1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊的人事招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職流程；
2、參與制定并實施電商團(tuán)隊的培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)技能與團(tuán)隊協(xié)作能力；
3、協(xié)助建立和維護(hù)員工關(guān)系，處理員工日常人事問題，確保良好的工作氛圍；
4、管理員工檔案及考勤系統(tǒng)，保證人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性；
5、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織團(tuán)隊活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)；
2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠獨立策劃和執(zhí)行員工活動；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
5、具有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。