崗位職責(zé):
1.部門(mén)戰(zhàn)略與規(guī)劃:根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo),制定部門(mén)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2.生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、審核與下達(dá),動(dòng)態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)偏差,保障訂單按時(shí)交付;
3.物料計(jì)劃與管控:統(tǒng)籌物料需求計(jì)劃的編制與審核,建立物料供需平衡機(jī)制,3.優(yōu)化物料庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低物料成本;
4.產(chǎn)能規(guī)劃與優(yōu)化:定期分析公司產(chǎn)能狀況,結(jié)合市場(chǎng)需求預(yù)測(cè),制定產(chǎn)能規(guī)劃方案,保障產(chǎn)能與訂單需求匹配;
5.生產(chǎn)進(jìn)度與成本管控:建立生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控體系,統(tǒng)籌部門(mén)成本管控工作,降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本;
6.跨部門(mén)協(xié)同:加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作,建立良好協(xié)作機(jī)制;
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,搭建人才培養(yǎng)體系,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力;
8.數(shù)據(jù)管理與分析:建立計(jì)劃管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析體系,為公司經(jīng)營(yíng)決策及部門(mén)工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐;
9.其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,定期向上級(jí)匯報(bào)部門(mén)工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及改進(jìn)方案。
任職要求:
1.基本要求:年齡30-40歲,本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、工商管理、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等規(guī)模計(jì)劃部門(mén)管理崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉離散制造或流程制造行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式(根據(jù)企業(yè)實(shí)際類(lèi)型調(diào)整);
2.專(zhuān)業(yè)技能:精通生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制(PMC)全流程管理;具備較強(qiáng)的產(chǎn)能分析與規(guī)劃能力;具備豐富的物料管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3.管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力;具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力;具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力;具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與預(yù)算管理能力;
4.素質(zhì)要求:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力;具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、細(xì)致的工作作風(fēng)及較強(qiáng)的執(zhí)行力;具備良好的溝通表達(dá)能力、談判協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力;認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì);
5.其他要求:能接受必要的加班及應(yīng)急值守;持有相關(guān)生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先。