崗位描述:
1、 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、 負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源模塊的管理與具體實施工作;
3、 負責公司企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,提升員工凝聚力;
4、 負責公司會議組織、接待安排等行政支持工作;
5、 負責公司文件、檔案等管理工作;
任職資格:
1、 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 工作經(jīng)驗: 3年以上大型制造業(yè)企業(yè)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4、 熟悉人力資源管理六大模塊工作;
5、 熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底;
6、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神;
7、 工作認真負責,積極主動,執(zhí)行力強;
8、 有相關(guān)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先。