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【崗位職責】
1、協(xié)助處理SSC日常運營工作，包括員工入職、離職等工作；
2、協(xié)助進行員工社保公積金增減員、狀態(tài)跟進等工作；
3、協(xié)助處理員工證件、戶口、職稱、各類人才補貼等需求的辦理；
4、協(xié)助處理員工咨詢，提供基本的HR政策和流程解答;
5、負責屬地員工的檔案管理、人事證明開具等工作；
6、其他臨時安排工作。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，人力資源、市場營銷方向優(yōu)先，有HR相關實習經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，邏輯思維能力強，責任心強，嚴謹踏實；
3、能熟練使用辦公軟件，具備良好的服務意識和團隊精神；
4、對運營工作充滿熱情，具備創(chuàng)新思維和良好的策劃能力;
5、實習周期不少于三個月，每周四天以上。
【實習收獲】
1、HR團隊年輕，氛圍輕松，和經(jīng)驗豐富的HR前輩一起工作，在這你能接觸到HR更多專業(yè)內(nèi)容；
2、舒適的辦公環(huán)境，在升降桌和人體工學椅上辦公，超現(xiàn)代化；還有節(jié)假日福利禮品、健身房、按摩椅等著你。