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崗位職責：
1、銷售人力資源服務相關產品，包括勞務派遣、人事外包服務、福利套餐等 ；
2、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標；
3、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；
4、協(xié)調客戶后續(xù)服務中的各種內、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
5、督促客戶服務費用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作
6、上級安排的其他工作
任職要求：
1、 具備良好的銷售技巧和經驗，具備TO B端的銷售經驗；
2、擁有相關行業(yè)的成功方案規(guī)劃、項目實施與執(zhí)行經驗；
3、 出眾的表達能力與溝通技巧，擅于發(fā)掘客戶的潛在需求，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應決策能力。
4、 高度的責任感，對事業(yè)充滿熱情，富有感染力。愿意在壓力下工作，心理承受能力強。