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更新于 9月9日

供應(yīng)鏈助理

4000-6000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商供應(yīng)鏈電子商務(wù)
一、崗位職責(zé)
本崗位核心負責(zé)兩大業(yè)務(wù)模塊,具體職責(zé)如下:
(一)采購模塊
需求響應(yīng)與供應(yīng)商對接:根據(jù)業(yè)務(wù)運營需求,精準(zhǔn)對接供應(yīng)商,完成產(chǎn)品資料收集、整理及供應(yīng)商資質(zhì)建檔工作,并開展產(chǎn)品詢價、議價,確保采購性價比;
采購單全流程管理:負責(zé)采購單全生命周期處理,包括采購單下達、付款申請發(fā)起、發(fā)票跟進催收,同時協(xié)調(diào)到貨事宜、跟進交期進度,及時處理采購過程中的異常問題(如延期、質(zhì)量不符等);
成本與供應(yīng)商優(yōu)化:聚焦采購成本管控,主動推進老品價格優(yōu)化,同步優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),提升供應(yīng)鏈整體效率與穩(wěn)定性;
庫存管理:實時監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)情況,推動滯銷品處理方案落地,減少庫存積壓,保障庫存健康。
(二)訂單發(fā)貨模塊
第三方倉儲協(xié)調(diào):對接第三方倉儲團隊,統(tǒng)籌發(fā)貨全流程事宜,包括處理倉儲作業(yè)各環(huán)節(jié)異常(如揀貨錯誤、包裝問題)、協(xié)調(diào)貨物調(diào)撥、完成賬務(wù)對接與核對,確保訂單發(fā)貨順暢;
自有倉庫異常處理:負責(zé)自有倉庫發(fā)貨環(huán)節(jié)的異常排查(如發(fā)貨延遲、訂單錯發(fā)),督促相關(guān)責(zé)任人及時解決,保障發(fā)貨時效與準(zhǔn)確性;
其他工作:完成主管交辦的其他與采購、發(fā)貨相關(guān)的輔助工作。
二、任職要求
基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷;
核心能力:具備優(yōu)秀的溝通表達能力(邏輯清晰、表述準(zhǔn)確)及跨環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)能力,此為硬性要求,不符合者勿投;
經(jīng)驗偏好:有采購或電商倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無相關(guān)經(jīng)驗者無需擔(dān)心,公司提供系統(tǒng)帶教體系,可從零培養(yǎng)。
三、薪資待遇
月薪范圍:4000-6000 元(根據(jù)個人能力面議);
福利保障:13薪+五險+節(jié)日禮品+春節(jié)10天假期+帶薪年假+產(chǎn)假+婚假+陪產(chǎn)假
上班時間:9:00-12:00 13:30-18:30 (冬季18:00),大小周

工作地點

福州倉山區(qū)德藝工業(yè)園6號樓

職位發(fā)布者

易村HR一姐/人事專員

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公司Logo福州易興易立信息技術(shù)有限公司
福州易興易立信息技術(shù)有限公司成立于2012年,從京東POP(Platform Open Plan)起家,發(fā)展至今擁有京東、天貓、淘寶、小紅書、拼多多、LAZADA、Amazon、速賣通、wish等多平臺綜合發(fā)展的電子商務(wù)零售及批發(fā)企業(yè),并在廣東廣州(廣州運營中心)、浙江義烏(TP代運營)以及泰國曼谷(東南亞電商)設(shè)立了分公司。目前運營化妝品、個人護理、汽車用品等品類的店鋪幾十余家,擁有“逸族”、“蓋茨比”、“潔膚子”等自有品牌;同時,自主研發(fā)了“蜂享有禮”社交電商分銷平臺,擁有100萬+平臺會員。———————————————————————————好了,以上這些都是“標(biāo)配”的企業(yè)介紹,就是讓你大概知道下我們是干嘛的,接下來說點“非標(biāo)”的(才是重點)。我們是一家暫時還很平凡的電商公司,電商行業(yè)前景無限卻也殘酷萬分,幸好我們已經(jīng)建好大船揚帆起航在這電商紅海里,目前船里條件一般,窗外的風(fēng)景也一般,但船里氣氛超好,我們有一個共同大目標(biāo),船里的人兒也有自己的小目標(biāo),歡迎你來船上看看?看看不要錢。我們這艘船沒有天花板,我們可以一起躺在甲板上,看星星看月亮,從傳統(tǒng)電商聊到新電商。(本船空間巨大,晉升通道超暢通~)我們這艘船超愛搞事情,我們可以一起站在船頭放聲唱,管他紅海還是藍海,一起前往我們心中的那片海。(本船周、月、年都有主題團建活動~)————————————————————————————流媒體巨頭Netflix前首席人才官帕蒂?麥考德說:“偉大的團隊是,每一位成員都知道自己要去往何方,并愿意為此付出努力。建立偉大團隊,不需要靠激勵、程序和福利待遇,靠的是招聘成年人,渴望接受挑戰(zhàn)的成年人,然后,清晰而持續(xù)地與他們溝通他們面對的挑戰(zhàn)是什么。”你好,成年人,我是“易村HR一姐”。加入我們,一起和優(yōu)秀的人做有挑戰(zhàn)的事。
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