一、任職條件
1、空間戰(zhàn)略經營與品牌塑造:全面負責北京無用空間全業(yè)態(tài)管理,制定年度經營戰(zhàn)略與可量化增長目標,對空間營收、利潤及品牌溢價能力直接負責;
2、多品類零售運營:統(tǒng)籌服飾、家居等多品類商品選品,優(yōu)化商品結構;負責場景化陳列設計與動態(tài)庫存管控,提升單店坪效;搭建會員銷售體系,推動零售業(yè)績增長;
3、藝術展與活動策劃:策劃藝術展覽、文化沙龍、手作工坊等活動,打造空間專屬活動IP;對接國際/國內藝術家、跨界品牌,整合資源落地高水準藝術項目;
4、團隊全維度管理:搭建空間運營團隊,明確崗位職責與協(xié)作流程;負責團隊招聘、崗前培訓及專項賦能;建立以經營目標、客戶滿意度、活動配合度為核心的KPI考核與激勵機制,統(tǒng)籌日常工作、協(xié)調跨崗跨部門問題。
二、崗位職責
1、本科及以上學歷,6年+高端商業(yè)空間運營經驗,3年+團隊管理經驗,有奢侈品牌線下店、藝術畫廊或高端生活方式集合店經歷者優(yōu)先,需提供成功案例;
2、精通服飾、家居、文創(chuàng)等多品類零售邏輯,具備選品、陳列、會員運營能力,對藝術審美與生活趨勢有敏銳洞察,有聯(lián)名款開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3、具備成熟的資源拓展與整合能力,自有或可快速鏈接藝術家、跨界品牌、高端客戶及行業(yè)合作資源,能為空間藝術展落地、活動IP打造及零售業(yè)績增長提供資源支撐;
4、具備成熟團隊管理能力,能獨立搭建團隊、設計績效體系;同時擅長跨部門協(xié)作,可高效與公司其他部門聯(lián)動,保障各項業(yè)務推進;
5、熟練運用零售ERP、客戶CRM等工具,以數(shù)據(jù)驅動運營決策;深度認同無用品牌文化,具備跨部門領導力,能聯(lián)動設計、供應鏈團隊推進工作。