崗位職責:
1、體系建設與維護:按照ISO9001、GJB9001質(zhì)量管理體系標準,以及承制資質(zhì)、科研生產(chǎn)許可相關要求,完善、實施、維護公司質(zhì)量管理體系;負責體系文件(手冊、程序文件、作業(yè)指導書等)的編制、修訂、優(yōu)化管理,確保文件的有效性、適用性和規(guī)范性;跟蹤體系標準及相關法規(guī)的更新,及時推動體系內(nèi)容同步優(yōu)化。
2、體系運行與監(jiān)督:統(tǒng)籌公司質(zhì)量目標的制定、分解、下達及考核落實,建立質(zhì)量目標動態(tài)監(jiān)控機制,定期分析目標達成情況,針對偏差提出改進措施并跟蹤閉環(huán);組織實施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、管理評審工作,配合內(nèi)、外部認證機構(gòu)(第二、三方)開展體系認證、監(jiān)督審核及換證審核,確保體系順利通過審核并持續(xù)有效運行;開展公司各部門質(zhì)量工作考核與評價,推動各部門嚴格落實體系要求。
3、體系改進:組織識別質(zhì)量管理體系運行中的薄弱環(huán)節(jié),牽頭開展質(zhì)量改進活動(如QC小組、糾正預防措施等),建立持續(xù)改進機制;收集、分析體系運行數(shù)據(jù),總結(jié)體系運行經(jīng)驗,不斷提升質(zhì)量管理體系的運行有效性、合規(guī)性和成熟度;跟蹤改進措施的實施效果,形成改進閉環(huán)管理。
4、質(zhì)量管控:組織各部門開展質(zhì)量意識培訓、體系知識培訓,提升全員質(zhì)量素養(yǎng)和體系執(zhí)行能力;參與公司重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析,制定糾正和預防措施,避免同類問題重復發(fā)生;負責體系運行相關記錄的審核、歸檔,確保記錄的完整性、真實性和可追溯性。
5、合規(guī)性保障:嚴格遵守承制資質(zhì)、科研生產(chǎn)許可等相關法規(guī)要求,確保公司質(zhì)量管理體系及各項質(zhì)量活動符合合規(guī)標準;配合相關監(jiān)管部門的檢查工作,提供體系運行相關資料,落實檢查提出的整改要求。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,質(zhì)量管理、機械工程、電子工程、工業(yè)工程等相關專業(yè);有JG企業(yè)、裝備制造行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年及以上質(zhì)量管理體系相關工作經(jīng)驗,具備ISO9001、GJB9001體系實操經(jīng)驗,熟悉承制資質(zhì)、科研生產(chǎn)許可相關要求者優(yōu)先;有內(nèi)部審核員、外部審核員資質(zhì)(如CCAA內(nèi)審員證書)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:熟練掌握ISO9001、GJB9001質(zhì)量管理體系標準及相關法規(guī),具備體系搭建、審核、維護及改進的實操能力;能夠獨立組織開展內(nèi)部審核、管理評審工作,熟練編制審核計劃、審核報告;具備良好的文件編寫能力,能獨立完成體系文件的編制、修訂工作;熟悉質(zhì)量工具(如PDCA、8D、魚骨圖等)的應用,具備質(zhì)量改進項目的組織和推進能力。
4、素質(zhì)能力:具備較強的邏輯思維、分析判斷和問題解決能力,能精準識別體系運行中的問題并推動解決;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接各部門,推動體系要求落地執(zhí)行;工作嚴謹細致、責任心強,具備較強的原則性和執(zhí)行力,能嚴格把控質(zhì)量合規(guī)性;具備良好的學習能力,能及時跟蹤體系標準、法規(guī)及行業(yè)動態(tài),持續(xù)提升專業(yè)能力。