崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建并完善財務(wù)管理制度體系,確保符合擬上市企業(yè)合規(guī)要求;
2.主導(dǎo)企業(yè)IPO財務(wù)準(zhǔn)備工作,規(guī)范財務(wù)內(nèi)控及核算流程,滿足證監(jiān)會及交易所審核標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理,包括年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及動態(tài)調(diào)整,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)與資源高效配置;
4.搭建多維財務(wù)分析模型,深度挖掘經(jīng)營數(shù)據(jù),為戰(zhàn)略決策提供前瞻性建議;
5.統(tǒng)籌資金計劃與融資策略,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,降低資金成本,提升資金使用效率;
6.主導(dǎo)稅務(wù)籌劃方案設(shè)計,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險,實現(xiàn)合法合規(guī)降本增效。
7.推動業(yè)財一體化進(jìn)程,從財務(wù)視角對研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)提出降本增效方案;
8.規(guī)范分支機(jī)構(gòu)財務(wù)管理,建立標(biāo)準(zhǔn)化流程并定期稽查,確保公司整體財務(wù)合規(guī)性。
9.負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊梯隊建設(shè),制定人才培養(yǎng)計劃及績效考評機(jī)制,提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
10.對接審計、券商及監(jiān)管機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)完成財務(wù)盡調(diào)、審計審價及上市申報相關(guān)工作。
任職要求:
一、 基本條件
1.財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,持有中級以上會計職稱,CPA/CMA/CTA持證者優(yōu)先;
2.10年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少5年擔(dān)任科技型或制造企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人,有航空航天領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通全面預(yù)算、資金管理、財務(wù)分析及稅務(wù)籌劃,具備上市企業(yè)財務(wù)規(guī)范實操經(jīng)驗。
二、核心能力
1.熟悉IPO全流程,包括財務(wù)合規(guī)整改、招股說明書編制及監(jiān)管問詢應(yīng)對,有成功上市案例者優(yōu)先;
2.深入理解科技型企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯,能通過財務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化,具備業(yè)財融合落地經(jīng)驗;
3.掌握審計審價流程,擅長協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實性與合規(guī)性。
三、綜合素質(zhì)要求
1.具備戰(zhàn)略視野與商業(yè)敏銳度,以結(jié)果為導(dǎo)向,抗壓能力及執(zhí)行力強(qiáng);
2.優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力,能高效溝通董事會、業(yè)務(wù)團(tuán)隊及外部機(jī)構(gòu)。
四、優(yōu)先條件
1.主導(dǎo)過企業(yè)IPO財務(wù)全流程,熟悉科創(chuàng)板/創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則;
2.曾推動企業(yè)數(shù)字化財務(wù)轉(zhuǎn)型;
3.在研發(fā)費用歸集、成本管控等領(lǐng)域有創(chuàng)新實踐案例。