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1. 負責公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定方案，監(jiān)督實施，指導各級單位人力資源工作的開展；
2. 為企業(yè)搭建人力資源6大模塊管理機制；
3. 參與公司經營管理及重大人事決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面建議；
4. 負責制定集團人力成本年度預算，并在預算范圍內組織開展人力資源各項工作；
5. 負責公司組織架構診斷、優(yōu)化、實施工作，并監(jiān)督實施效果；
6. 負責公司崗位優(yōu)化、崗位說明書管理、全要素清單管理工作，并組織定期更新；
7. 負責推動公司人才發(fā)展工作，組織實施人才選拔、培養(yǎng)、使用、管理工作，保證人才符合公司發(fā)展要求；
8. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
任職要求
1. 統(tǒng)招一本及以上，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識，熟悉國家相關政策、法律法規(guī)；
3. 8年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經驗；
4. 能接受加班，服從公司安排，抗壓能力強；
5. 熟悉使用辦公軟件；