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崗位職責(zé)：
一、人力資源工作
1. 招聘管理
- 根據(jù)公司需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)。
- 維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘流程。
- 協(xié)助部門完成新員工入職手續(xù)辦理（資料審核、合同簽訂、檔案建立等）。
2. 員工關(guān)系
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案系統(tǒng)。
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，確保合規(guī)性。
- 組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、生日會(huì)等），提升員工滿意度。
3. 培訓(xùn)與考勤
- 協(xié)助開展新員工培訓(xùn)、部門技能培訓(xùn)的協(xié)調(diào)與記錄。
- 統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，監(jiān)督考勤制度執(zhí)行，對(duì)接薪資核算。
4. 制度與政策
- 協(xié)助修訂人事相關(guān)制度（如考勤、績效、員工手冊(cè)等）。
- 落實(shí)公司人力資源政策，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。
二、行政管理工作
1. 日常事務(wù)
- 負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，控制行政成本。
- 維護(hù)辦公環(huán)境（如保潔、綠植、設(shè)備維修等），保障后勤支持。
- 管理公司固定資產(chǎn)及低值易耗品，定期盤點(diǎn)。
2. 會(huì)議與接待
- 安排會(huì)議、培訓(xùn)場(chǎng)地，做好會(huì)議記錄及跟進(jìn)事項(xiàng)。
- 接待來訪客戶或供應(yīng)商，協(xié)助商務(wù)行程安排。
3. 文件與合規(guī)
- 管理公司文件、合同及檔案（如蓋章、歸檔、保管等）。
- 協(xié)助辦理工商變更、社保公積金繳納、年檢等行政事務(wù)。
4. 安全與環(huán)保
- 配合落實(shí)公司安全管理制度（如消防檢查、應(yīng)急預(yù)案等），尤其關(guān)注鋰電池行業(yè)特殊要求。
- 推動(dòng)節(jié)能環(huán)保措施，符合行業(yè)規(guī)范（如廢棄物處理、5S管理等）。
三、其他工作
- 協(xié)助上級(jí)完成跨部門協(xié)調(diào)工作。
- 處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求（可選附加項(xiàng)）：
- 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，有人力資源或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先。
- 具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)。
- 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)（如釘釘、SAP等）。
- 了解鋰電池行業(yè)特性（如安全生產(chǎn)要求）者更佳。