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更新于 9月17日

品質(zhì)管理科長

1.5-3萬
  • 濱州惠民縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系鋁合金輕量化高壓壓鑄汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1.全面質(zhì)量體系管理:負責建立、實施、維護和持續(xù)改進公司質(zhì)量管理體系,確保體系有效運行,并順利通過主機廠及第三方審核。
2.新品項目質(zhì)量策劃:主導新項目的質(zhì)量先期策劃(APQP),包括制定項目質(zhì)量計劃、編制控制計劃、FMEA、檢驗標準等,確保項目高質(zhì)量量產(chǎn)。
3.生產(chǎn)過程質(zhì)量控制:監(jiān)督和管理從進料、制程到出貨的全過程質(zhì)量活動,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控;主導解決生產(chǎn)過程中的重大異常和質(zhì)量問題。
4.客戶對接與關(guān)系維護:處理客戶投訴、組織8D分析、提交PPAP文件,并維護良好的客戶質(zhì)量關(guān)系。
5.團隊建設(shè)與培訓:負責品質(zhì)團隊的組建、培訓、考核和激勵,提升團隊的專業(yè)技能和質(zhì)量意識,打造高績效團隊。
6.質(zhì)量成本與持續(xù)改進:監(jiān)控并分析質(zhì)量成本(內(nèi)、外部損失),推動跨部門質(zhì)量改進項目,降低質(zhì)量成本,提升生產(chǎn)效率。
7.供應商質(zhì)量管控:協(xié)助SQE對關(guān)鍵供應商進行質(zhì)量評估和幫扶,提升質(zhì)量源頭管理水平。
1.擁有5-8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。具備主機廠(OEM)或為其直接供貨的一級供應商(Tier 1)的質(zhì)量部門工作經(jīng)驗,深刻理解主機廠的運作模式和質(zhì)量標準;
2.具備鋁合金高壓壓鑄零部件相關(guān)項目經(jīng)驗,擁有壓鑄鋁殼體、車身結(jié)構(gòu)件(如減震塔)等產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)的全過程質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通汽車行業(yè)核心質(zhì)量工具:必須熟練掌握尺寸工程、過程審核、AIAG五大工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)、8D報告等。
4.熟悉鋁合金材料的特性及其質(zhì)量控制要點;精通高壓壓鑄、CNC機加工、鋁合金焊接等工藝的質(zhì)量控制方法。熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先;熟悉主機廠特定標準及要求。
5.具備出色的質(zhì)量策劃能力,能主導編制控制計劃、過程流程圖、檢驗指導書等關(guān)鍵文件。能熟練運用MINITAB等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動改進。
6.具備卓越的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;強烈的客戶意識和結(jié)果導向;具備戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)性解決問題的能力。

工作地點

濱州惠民縣山東宏燦材料科技有限公司胡集鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)大道88號

入職公司信息

  • 入職公司: 錦繡前程(深圳)人力資源有限公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)龍城街道恒明灣1棟B座東部人力資源服務產(chǎn)業(yè)園龍城街道恒明灣1棟B座904A-B
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

韓邱東旭/人事經(jīng)理

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公司Logo錦繡前程(深圳)人力資源有限公司
錦繡前程集團致力于打造以數(shù)據(jù)驅(qū)動的“全生態(tài)鏈人力資源服務商”,以完善的服務體系、覆蓋全國的人才信息服務系統(tǒng)和穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng)為基礎(chǔ),提供基于行業(yè)生態(tài)的綜合服務,與客戶美好前程同行。多年來,錦繡前程集團一直專注于人力資源服務及其相關(guān)領(lǐng)域,為客戶提供人力資源外包(HRO)、招聘流程外包(RPO)、中高端人才尋訪、靈活用工、培訓、HR管理咨詢、HR數(shù)智化服務、職業(yè)教育、信息采集及調(diào)查服務、品牌全案咨詢等綜合服務,并根據(jù)客戶需求及時調(diào)研、更新服務產(chǎn)品,可滿足企業(yè)高中基層全方位的需求。
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