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【崗位職責】
1.采購戰(zhàn)略與計劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定年度采購戰(zhàn)略、成本控制目標及供應(yīng)商開發(fā)計劃；分析市場行情及供應(yīng)鏈風險，優(yōu)化采購策略，確保供應(yīng)穩(wěn)定性和成本競爭力。
2.供應(yīng)商管理：負責供應(yīng)商開發(fā)、評估、考核及關(guān)系維護，建立合格供應(yīng)商名錄；主導供應(yīng)商談判，簽訂采購合同，確保條款符合質(zhì)量、交期及成本要求； 定期審核供應(yīng)商資質(zhì)（如質(zhì)量、交付、服務(wù)），推動持續(xù)改進。
3.采購執(zhí)行與成本控制：統(tǒng)籌采購訂單的審批、下達及跟蹤，確保物料按時交付；通過比價、議價、招標等方式降低采購成本，實現(xiàn)年度降本目標；監(jiān)控庫存水平，協(xié)同計劃部門優(yōu)化采購頻次及批量，減少呆滯料風險。
4.跨部門協(xié)同：聯(lián)動研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，參與新物料選型及替代方案評估；處理采購異常（如交期延誤、質(zhì)量缺陷），協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速解決。
5.流程與合規(guī)管理：完善采購流程及制度，確保符合公司內(nèi)控及審計要求； 監(jiān)督采購行為的合規(guī)性，防范商業(yè)賄賂等風險。
6.團隊管理與數(shù)據(jù)匯報：領(lǐng)導采購團隊，制定績效考核標準并推動目標達成；定期匯總采購數(shù)據(jù)（如成本節(jié)約、供應(yīng)商績效），向管理層匯報。
7.上級安排的其他采購相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1.教育背景：供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、機械/電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)采購經(jīng)驗，3年以上采購團隊管理經(jīng)驗；熟悉線束、電子、汽車、機械等行業(yè)供應(yīng)鏈特點者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：精通采購全流程管理（尋源、談判、合同、交付）； 熟悉供應(yīng)鏈管理工具（如ERP/SAP、MRP系統(tǒng)）；具備成本分析能力及市場敏銳度（如大宗物料價格波動預(yù)判）。
4.其他能力：優(yōu)秀的談判技巧和跨部門協(xié)作能力； 高度責任心；英語熟練更佳。