一、崗位職責:
人事事務:
1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
3、協(xié)助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門及崗位職能;
4、組織制定完善公司各項管理制度;
5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;
6、根據公司人力資源規(guī)劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
行政事務:
1、負責行政制度、流程審批制度、文件管理等行政事務實施管理與監(jiān)督;
2、全面負責企業(yè)文化建設、員工福利管理;
3、負責公司固定資產管理、辦公用品管理;
4、負責公司會務及各項活動的組織與實施;
5、日常房租、水電、雜事管理。
二、任職資格:
1、40歲以下,人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2、5年以上行政人事工作經驗,3年以上同崗位工作經驗,具有醫(yī)藥、工廠工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式;
4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力;
5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力;
工作地點:河南省禹州市。