崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌公司人力資源和行政工作
2. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略和流程
3. 負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、薪酬福利、員工關(guān)系
4. 管理辦公室行政日常支持性工作
5. 組織安排公司各類會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政全流程工作內(nèi)容
3. 熟悉人力資源法律法規(guī)及地方政策
4. 具備管理與統(tǒng)籌能力
5. 責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力