崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定集團年度培訓(xùn)計劃,監(jiān)督與管理培訓(xùn)計劃的執(zhí)行過程,對培訓(xùn)效果進行評估與反饋;
2、協(xié)助組織線上、線下新員工入職培訓(xùn)項目,定期維護和管理線上學(xué)習(xí)平臺賬戶,確保新員工培訓(xùn)完成;
3、協(xié)助開發(fā)講授通用力培訓(xùn)課程,參與人才培養(yǎng)項目,協(xié)助上級開展人才梯隊建設(shè)工作;
4、完成各項培訓(xùn)資料數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及數(shù)據(jù)分析,保障培訓(xùn)工作的及時性與準確性。
任職要求:
1、24-28歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年培訓(xùn)崗工作經(jīng)驗,物流行業(yè)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、演講能力、創(chuàng)新能力,文字功底強;
4、熟練運用Office辦公軟件,PPT制作能力突出。
薪酬福利待遇:
1、薪資:綜合月薪8000-9000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者享有年度調(diào)薪機會;
2、福利:享有社保公積金、優(yōu)秀員工獎、節(jié)日福利、員工生日會、公司周年慶等;
3、上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,大小周。