職位描述
渠道銷售新房銷售
【崗位職責】
(1) 項目拓展與合作： 負責開發(fā)與維護新房樓盤開發(fā)商的合作關系，進行商務洽談，促成項目合作簽約。
(2) 渠道管理與賦能： 整合并維護中介、分銷公司等渠道資源，簽訂分銷協(xié)議，為其提供項目培訓、政策解讀、帶看支持等服務。
(3) 案場運營與協(xié)調(diào)： 作為項目駐場負責人，高效銜接開發(fā)商與渠道方，統(tǒng)籌案場工作，解決各類問題，確保銷售流程順暢。
(4) 業(yè)績目標與回款： 負責項目的銷售業(yè)績目標達成，并積極跟進回款、催收傭金，確保公司利益。
(5) 市場分析與策略： 深入分析本地房地產(chǎn)市場，制定有效的渠道營銷策略和量價方案，提升項目成交量。
【任職要求】
(1) 經(jīng)驗背景： 大專及以上學歷，2年以上房地產(chǎn)銷售、渠道拓展、甲方對接或相關工作經(jīng)驗，有豐富的開發(fā)商或中介渠道資源者優(yōu)先。
(2) 專業(yè)能力： 熟悉本地樓市及新房交易流程，精通商務談判技巧，具備出色的市場洞察和分析能力。
(3) 卓越的溝通能力： 善于與各類客戶（甲方、渠道、客戶）建立并維護良好關系。
(4) 強大的抗壓能力： 能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有責任心，結(jié)果導向。
(5) 出色的解決問題的能力： 能靈活應對案場突發(fā)狀況，協(xié)調(diào)各方資源。
(6) 團隊協(xié)作精神： 具備良好的服務意識和團隊合作精神。
【我們提供】
有競爭力的薪酬： 高底薪+高提成的激勵模式，收入上不封頂，優(yōu)秀者年薪可觀。
完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團建活動。
優(yōu)質(zhì)的資源平臺： 依托公司強大品牌影響力，提供海量優(yōu)質(zhì)樓盤項目資源。
積極的工作氛圍： 扁平化管理，團隊年輕有活力，合作共贏。
(1) 項目拓展與合作： 負責開發(fā)與維護新房樓盤開發(fā)商的合作關系，進行商務洽談，促成項目合作簽約。
(2) 渠道管理與賦能： 整合并維護中介、分銷公司等渠道資源，簽訂分銷協(xié)議，為其提供項目培訓、政策解讀、帶看支持等服務。
(3) 案場運營與協(xié)調(diào)： 作為項目駐場負責人，高效銜接開發(fā)商與渠道方，統(tǒng)籌案場工作，解決各類問題，確保銷售流程順暢。
(4) 業(yè)績目標與回款： 負責項目的銷售業(yè)績目標達成，并積極跟進回款、催收傭金，確保公司利益。
(5) 市場分析與策略： 深入分析本地房地產(chǎn)市場，制定有效的渠道營銷策略和量價方案，提升項目成交量。
【任職要求】
(1) 經(jīng)驗背景： 大專及以上學歷，2年以上房地產(chǎn)銷售、渠道拓展、甲方對接或相關工作經(jīng)驗，有豐富的開發(fā)商或中介渠道資源者優(yōu)先。
(2) 專業(yè)能力： 熟悉本地樓市及新房交易流程，精通商務談判技巧，具備出色的市場洞察和分析能力。
(3) 卓越的溝通能力： 善于與各類客戶（甲方、渠道、客戶）建立并維護良好關系。
(4) 強大的抗壓能力： 能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有責任心，結(jié)果導向。
(5) 出色的解決問題的能力： 能靈活應對案場突發(fā)狀況，協(xié)調(diào)各方資源。
(6) 團隊協(xié)作精神： 具備良好的服務意識和團隊合作精神。
【我們提供】
有競爭力的薪酬： 高底薪+高提成的激勵模式，收入上不封頂，優(yōu)秀者年薪可觀。
完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團建活動。
優(yōu)質(zhì)的資源平臺： 依托公司強大品牌影響力，提供海量優(yōu)質(zhì)樓盤項目資源。
積極的工作氛圍： 扁平化管理，團隊年輕有活力，合作共贏。
工作地點
洛陽洛龍區(qū)正大國際廣場-西區(qū)
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職位發(fā)布者
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洛陽市懿家房地產(chǎn)營銷策劃有限公司洛陽市懿家房地產(chǎn)營銷策劃有限公司，起源于2015年，前身為懿皇新房事業(yè)部，經(jīng)過近3年的快速發(fā)展，已成為在洛陽具有一定知名度和影響力的專業(yè)地產(chǎn)營銷策劃公司。懿家地產(chǎn)先后同建業(yè)、綠都、正大、中弘等30多家房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)共計57個新房項目合作銷售，目前主推項目有文興水尚、永邦大廈、華美建材城、金屏苑等以及希臘、泰國、柬埔寨等國家的海外地產(chǎn)項目。公司目前擁有近一百人的專業(yè)置業(yè)顧問團隊，預計年底將達到二百人的規(guī)模，是懿家團隊的中堅力量。除此之外，公司還擁有強大的后臺運營團隊——推廣中心、拓展中心、渠道中心、職能中心協(xié)助直銷部門給客戶提供更專業(yè)更高效的服務。面對90后員工居多的事實情況，公司采用了人性化、個性化、年輕化的管理制度和管理團隊，互聯(lián)網(wǎng)扁平化管理，氛圍輕松，讓整個公司充滿年輕與活力?！灸銓碛械母＠?、底薪+業(yè)績提成（績效考核）；2、五險+節(jié)日福利+帶薪年假+國內(nèi)外旅游+精英會+購房優(yōu)惠+定期聚餐+公司文化活動+晉升透明3、公司提供各種免費培訓，一對一師徒帶教；4、晉升空間：新房置業(yè)顧問—儲備店長—店長—儲備區(qū)總—區(qū)總（所有管理崗位均由從內(nèi)部員工提拔競聘產(chǎn)生）；公司提供全職業(yè)生命周期的培訓培養(yǎng)體系從新人到管理者的每個階段，均有完善的培訓課程，且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。公司設有品類繁多的零食柜，特意為員工提供茶葉、咖啡、零食、甜點等福利，同時還有員工體質(zhì)提升日、讀書會、生日會、定期會餐、漂流等豐富多彩的員工活動，最大限度的發(fā)揮你的能力，讓你工作不單調(diào)更出眾！懿家地產(chǎn)的以人為本的管理體制體現(xiàn)在方方面面，我們期待您的加入，來共同享受創(chuàng)業(yè)的激情，和我們一起利用公司雄厚的資源和完善的體系實現(xiàn)共同的夢想，踐行公司核心價值觀“唯奮斗的幸福”，實現(xiàn)人生的最大價值！
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