職位描述
企業(yè)文化績效管理員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司可持續(xù)發(fā)展需求，構(gòu)建公司系統(tǒng)的人力資源管理體系；
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司決策層制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
3、根據(jù)公司年度目標(biāo)，每年組織公司各部門及分公司的定崗定編工作；不斷優(yōu)化公司及分公司的人員編制，確保人力資源價值最大化。
4、 制定和實(shí)施公司年度招聘計劃，確保公司人力資源需求，負(fù)責(zé)對總部及分公司核心關(guān)鍵崗位的招聘工作；規(guī)劃和實(shí)施公司人才梯隊(duì)建設(shè)的管理，不斷開發(fā)公司內(nèi)部人力資源。
5、組織完成公司所有部門KPI指標(biāo)庫的建立和完善；組織和指導(dǎo)各部門及分公司實(shí)施績效溝通并對績效反饋進(jìn)行匯總分析，從部門團(tuán)隊(duì)、部門管理者、員工三方面進(jìn)行系統(tǒng)績效改善。
6、負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)策劃、制訂企業(yè)文化分公司落地實(shí)施方案并監(jiān)督織實(shí)施； 負(fù)責(zé)多元化溝通渠道的建設(shè)和完善企業(yè)文化載體落地工作。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司決策層制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
3、根據(jù)公司年度目標(biāo)，每年組織公司各部門及分公司的定崗定編工作；不斷優(yōu)化公司及分公司的人員編制，確保人力資源價值最大化。
4、 制定和實(shí)施公司年度招聘計劃，確保公司人力資源需求，負(fù)責(zé)對總部及分公司核心關(guān)鍵崗位的招聘工作；規(guī)劃和實(shí)施公司人才梯隊(duì)建設(shè)的管理，不斷開發(fā)公司內(nèi)部人力資源。
5、組織完成公司所有部門KPI指標(biāo)庫的建立和完善；組織和指導(dǎo)各部門及分公司實(shí)施績效溝通并對績效反饋進(jìn)行匯總分析，從部門團(tuán)隊(duì)、部門管理者、員工三方面進(jìn)行系統(tǒng)績效改善。
6、負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)策劃、制訂企業(yè)文化分公司落地實(shí)施方案并監(jiān)督織實(shí)施； 負(fù)責(zé)多元化溝通渠道的建設(shè)和完善企業(yè)文化載體落地工作。
任職要求：
1、專業(yè)不限，人力資源管理或企業(yè)管理內(nèi)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、人力資源工作從業(yè)5年及以上，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有總部職能部門工作經(jīng)歷或有連鎖企業(yè)、多網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各模塊工作，擅長績效管理、企業(yè)文化體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃者優(yōu)先考慮
4、具備優(yōu)秀的全面統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力、人際交往能力，并具備沖突和突發(fā)事件的處理能力和抗壓能力。
5、有創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪
獎金績效
年底雙薪
工作地點(diǎn)
洪山區(qū)武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司
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職位發(fā)布者
梁晶/人事經(jīng)理
立即溝通
偉創(chuàng)聚贏武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司(以下簡稱“偉創(chuàng)聚贏”)是伴隨著武漢光谷的發(fā)展而快速成長起來的高新技術(shù)企業(yè)，是集職業(yè)教育產(chǎn)品及服務(wù)、軟件產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)外包、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營服務(wù)等業(yè)務(wù)于一體的信息技術(shù)企業(yè)。公司始創(chuàng)于2005年，總部位于東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心，至今已有300多名員工，在全國10個省區(qū)設(shè)有分公司，為全國50多所高校提供職業(yè)教育綜合解決方案。公司先后榮獲國家“高新技術(shù)企業(yè)”、“2016年技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)”、湖北省“雙軟認(rèn)證企業(yè)”、“CMMI（三級）認(rèn)證企業(yè)”和武漢市“瞪羚企業(yè)企業(yè)”等諸多資質(zhì)與榮譽(yù)。偉創(chuàng)聚贏是中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會信息化工作委員會理事單位、湖北省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會常務(wù)理事單位、安徽省高等學(xué)校計算機(jī)教育研究會企業(yè)理事單位，同時獲得教育部高等教育司產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目承接單位。偉創(chuàng)聚贏順應(yīng)高等教育改革需求，緊跟國家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略布局，積極配合國家“十二五”、“十三五”規(guī)劃中大力發(fā)展電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新科技為核心的新興產(chǎn)業(yè)的需求，在混合所有制教育改革、深度校企合作等方面與眾多高校開展合作，踐行產(chǎn)教融合、校企合作的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。公司擁有自主研發(fā)并具有自主產(chǎn)權(quán)的人才培養(yǎng)體系，出版50多本教材及配套教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)營銷、電子商務(wù)、軟件技術(shù)、WEB前端開發(fā)、軟件測試、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全、UI設(shè)計數(shù)字藝術(shù)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)人才培養(yǎng)體系，并擁有完善的實(shí)施服務(wù)系統(tǒng)。迄今為止，公司已與武漢科技大學(xué)、湖北大學(xué)、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院等全國50多所高校開展了多種形式的校企合作。公司在北京、上海、深圳、廣州、杭州、南京等地區(qū)設(shè)有人才服務(wù)基地，先后為華為、HP、IBM、聯(lián)想、騰訊、阿里等3000多家企業(yè)輸送了近20000名互聯(lián)網(wǎng)人才。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才。
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