崗位職責:
1. 統(tǒng)籌門店整體運營,制定月度/季度銷售目標與促銷策略(如節(jié)日折扣、組合套餐),對門店業(yè)績與盈利負責;
2. 管理團隊招聘、排班、培訓與考核,明確崗位職責,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率;
3. 把控商品采購、陳列、庫存與損耗,優(yōu)化商品結構,處理滯銷/缺貨問題;
4. 監(jiān)督服務質量與合規(guī)運營(食品安全、消防、財務規(guī)范),處理復雜客訴與突發(fā)情況;
5. 對接品牌總部與商場物業(yè),落實新品推廣、活動執(zhí)行,復盤數(shù)據(jù)并優(yōu)化運營方案。
要求:
1. 1-3年以上零售/餐飲/服務行業(yè)管理經(jīng)驗,有同品類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備較強的銷售策劃、成本管控與團隊管理能力,溝通協(xié)調與抗壓能力突出;
3. 熟悉門店運營流程,掌握基礎財務與合規(guī)知識,熟練使用電腦辦公。
福利:
底薪/績效提成/全勤獎/節(jié)假日福利/生日福利/帶薪培訓/晉升機制/五險/年終獎/工齡補貼/住宿/餐補(品牌福利各異,以約定為準)
薪資:
4000-12500元/月(部分崗位薪資面議)