崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成：基于度假區(qū)品牌定位與營銷目標，制定抖音中長期運營戰(zhàn)略及全周期推廣計劃，明確流量、曝光、轉(zhuǎn)化等核心KPI并承擔達成責任；聯(lián)動抖音服務商拆解執(zhí)行細則，動態(tài)優(yōu)化策略，定期復盤數(shù)據(jù)形成報告，推動優(yōu)化落地。
2、服務商管理與協(xié)作：負責抖音服務商全流程管理，建立考核體系，界定服務標準、跟進進度并開展考核評估；協(xié)調(diào)內(nèi)部部門聯(lián)動服務商，保障運營資源支持，解決合作問題，保障運營計劃落地。
3、內(nèi)容與賬號運營：主導抖音賬號內(nèi)容體系搭建，把控服務商內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布全流程質(zhì)量；統(tǒng)籌賬號日常運營維護，策劃特色內(nèi)容項目，對接抖音官方爭取資源，提升賬號曝光與品牌知名度。
4、直播運營與轉(zhuǎn)化：制定直播計劃，監(jiān)督服務商直播團隊執(zhí)行，把控直播效果；結(jié)合營銷節(jié)點策劃直播營銷活動，推動優(yōu)惠套餐轉(zhuǎn)化，復盤直播數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略。
5、數(shù)據(jù)監(jiān)測與風險管控：建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，聯(lián)合服務商跟蹤核心數(shù)據(jù)；挖掘用戶需求優(yōu)化策略，對接官方獲取數(shù)據(jù)支持。維護品牌形象，建立風險預警機制，監(jiān)督服務商合規(guī)運營，處理負面問題。
6、官方對接與資源合作：對接抖音官方建立穩(wěn)定溝通渠道，獲取最新政策與流量資源；聯(lián)動服務商參與官方抖音活動，爭取曝光與政策支持。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷、新媒體運營、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；40歲及以下，5年以上抖音平臺運營管理經(jīng)驗，有文旅行業(yè)（景區(qū)、度假區(qū)）抖音運營或服務商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通抖音平臺規(guī)則、算法邏輯與運營玩法，熟悉文旅類內(nèi)容創(chuàng)作與傳播規(guī)律，成功操盤過抖音賬號增長或營銷轉(zhuǎn)化項目者優(yōu)先，有過操盤年GMV核銷過億項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的服務商管理與協(xié)作能力，能有效統(tǒng)籌外部資源落地運營計劃，具備較強的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。
4、具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)思維，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，熟練使用抖音官方數(shù)據(jù)工具及第三方分析工具。
5、具備較強的品牌意識與風險管控能力，熟悉相關法律法規(guī)，能有效規(guī)避運營風險。
6、工作積極主動，責任心強，具備較強的抗壓能力與團隊協(xié)作精神，能適應營銷節(jié)點加班需求。