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更新于 12月12日

車輛調(diào)度員

5000-7000元

職位描述

全勤獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金餐飲補(bǔ)貼十三薪夜班補(bǔ)貼郵政/快遞
1. 運(yùn)輸資源統(tǒng)籌管理
- 負(fù)責(zé)自營(yíng)及三方車輛調(diào)度安排,優(yōu)化運(yùn)輸線路,監(jiān)控滿載率、離場(chǎng)率等核心指標(biāo),確保運(yùn)輸效率最大化。
- 協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)與上下游交接流程,處理異常情況(如缺車、堵車、事故等),制定應(yīng)急方案并推動(dòng)閉環(huán)改善。
2. 在途監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析
- 通過(guò)物流管理系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控車輛動(dòng)態(tài),分析運(yùn)輸數(shù)據(jù)(如時(shí)效、成本、異常率),挖掘優(yōu)化點(diǎn)并提出改進(jìn)措施。
- 定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表,評(píng)估運(yùn)力資源池效能,推動(dòng)車輛調(diào)度流程標(biāo)準(zhǔn)化與智能化。
3. 承運(yùn)商與供應(yīng)商管理
- 對(duì)接自營(yíng)車隊(duì)、三方承運(yùn)商及社會(huì)車輛資源,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)安全規(guī)范及操作流程,優(yōu)化合作模式。
- 參與供應(yīng)商考核與整改,推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化,滿足快遞、快運(yùn)等業(yè)務(wù)需求。
4. 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)支持
- 與倉(cāng)儲(chǔ)、分揀、配送等環(huán)節(jié)緊密配合,確保全鏈路時(shí)效達(dá)標(biāo);協(xié)助處理客戶投訴及異常反饋,提升服務(wù)滿意度。
- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn),分享調(diào)度經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升。
招聘要求
1. 基礎(chǔ)條件
- 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn):2年以上物流調(diào)度或運(yùn)力管理經(jīng)驗(yàn),有京東物流、快遞快運(yùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 專業(yè)技能:熟悉物流調(diào)度系統(tǒng)(如ERP、TMS)、Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化能力。
- 溝通協(xié)調(diào):擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,能快速響應(yīng)異常并協(xié)調(diào)多方資源解決問(wèn)題。
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,可接受大夜班或彈性排班。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- 責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力,能獨(dú)立完成運(yùn)輸全流程管理。
- 認(rèn)同京東價(jià)值觀:客戶為先、誠(chéng)信、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)。
加分項(xiàng)
- 熟悉大件物流、冷鏈運(yùn)輸或跨境物流領(lǐng)域者優(yōu)先。
- 具備車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或物流成本優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:綜合薪資5K+,入職繳納六險(xiǎn)一金,提供節(jié)日福利、帶薪年假、健康體檢等。

工作地點(diǎn)

克拉瑪依區(qū)京東物流克拉瑪依分揀中心

職位發(fā)布者

張春來(lái)/人事經(jīng)理

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