本項目為EPC項目 總包單位招聘以下人員

一、主要專業(yè)職責(zé)范圍：土建及二次結(jié)構(gòu)裝飾、裝修、室外管網(wǎng)、園林景觀綠化等

1. 施工準備與計劃

協(xié)助項目經(jīng)理制定工程計劃，明確施工進度、人員安排、材料需求等關(guān)鍵要素。參與圖紙會審，對工程圖紙中的技術(shù)問題、設(shè)計疑問進行梳理和反饋，提出合理化建議。根據(jù)工程總進度計劃，編制月度、周度施工進度計劃，并分解到各施工班組，確保施工任務(wù)有序推進。

2. 技術(shù)管理與交底

· 負責(zé)所管專業(yè)向施工班組進行技術(shù)交底，詳細說明施工工藝、操作流程、質(zhì)量標準、安全注意事項等，確保施工人員明確施工要求。對施工過程中遇到的技術(shù)難題進行研究和解決，必要時組織技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)，對設(shè)計變更和施工中的技術(shù)問題及時處理并反饋。

3. 質(zhì)量控制與監(jiān)督

對進場的材料、設(shè)備進行質(zhì)量檢驗，核對規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量證明文件、品牌等，確保材料設(shè)備符合設(shè)計和規(guī)范要求。在施工過程中，對專業(yè)工程工序進行質(zhì)量檢查，嚴格執(zhí)行“三檢制”（自檢、互檢、專檢），及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題，確保工程質(zhì)量符合標準。 參與隱蔽工程驗收、分項工程驗收和分部工程驗收，竣工驗收,配合監(jiān)理單位和建設(shè)單位進行質(zhì)量檢查和驗收工作，對驗收中提出的問題及時整改。

4. 安全管理與監(jiān)督

制定以上工程施工安全措施，對施工人員進行安全教育和培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識和自我保護能力。對施工現(xiàn)場的安全設(shè)施、設(shè)備進行檢查和維護，確保安全設(shè)施齊全有效，消除安全隱患。監(jiān)督施工人員遵守安全操作規(guī)程，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為，對安全事故及時進行處理和報告。

5. 材料與設(shè)備管理

根據(jù)施工進度計劃，及時編制材料、設(shè)備采購計劃，進場計劃，做到及時準確報與項目經(jīng)理審批后組織實施。負責(zé)材料、設(shè)備的進場驗收、保管和發(fā)放工作，建立材料、設(shè)備臺賬，確保材料、設(shè)備的合理使用和庫存管理,需要封樣材料及時上報監(jiān)理、甲方確認進行封樣。對對施工過程中使用的材料、設(shè)備進行跟蹤管理，及時掌握材料、設(shè)備的使用情況，避免浪費和積壓。協(xié)調(diào)物資管理工作，保證物資供給及時到位，負責(zé)所轄部分工程的成本管理，做到開源節(jié)流。
6. 施工協(xié)調(diào)與溝通

協(xié)調(diào)專業(yè)工程與其他專業(yè)工程（機電、消防、、給排水等）之間的施工關(guān)系，解決施工過程中的交叉作業(yè)問題，確保工程順利進行。與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位等保持密切溝通，及時反饋施工情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題。組織召開施工協(xié)調(diào)會議，聽取各施工班組的意見和建議，協(xié)調(diào)解決施工中的矛盾和問題，確保施工進度和質(zhì)量。對接供水、供電、燃氣、三網(wǎng)等政府單位驗收問題并通過驗收取得驗收證明。協(xié)調(diào)供水、供電、燃氣、三網(wǎng)等政府單位與現(xiàn)場自有班組之間的施工交叉問題。

6. 施工記錄與資料管理

填寫施工日記，記錄每日施工進度、人員安排、材料使用、質(zhì)量問題、安全情況等施工信息。收集、整理施工過程中的技術(shù)資料、質(zhì)量檢驗記錄、驗收報告等，建立施工資料檔案，確保施工資料的完整性和準確性。參與工程竣工資料的編制和整理工作，配合建設(shè)單位和相關(guān)部門進行工程竣工驗收。

7. 工程變更與簽證管理

對施工過程中出現(xiàn)的工程變更進行記錄和整理，及時辦理工程變更簽證手續(xù)，確保變更內(nèi)容得到建設(shè)單位和監(jiān)理單位的認可符合初設(shè)清單要求，及時修改圖紙做法，跟蹤工程變更對施工進度、質(zhì)量、成本的影響，提出相應(yīng)的調(diào)整措施和建議，確保工程順利進行。

8. 成本控制

參與施工預(yù)算編制，熟悉清單做法，合理安排施工資源，控制施工成本。對施工過程中的費用支出進行監(jiān)控，審核工程量和費用簽證，避免不必要的開支。提出降低成本的措施和建議，提高項目的經(jīng)濟效益。

二、任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲
2. 初級及以上職稱，二級及以上建造師；
3. 工程管理等相關(guān)專業(yè)；
4. 10年以上工作經(jīng)驗，具備 4 個以上完整項目經(jīng)歷程師經(jīng)歷）；
5. 熟悉室外管網(wǎng)、景觀綠化、土建、二次結(jié)構(gòu)、裝飾裝修施工管理、ISO 質(zhì)量管理體系等相關(guān)政策、法律、法規(guī)；熟悉本專業(yè)的施工規(guī)范、驗收標準 ；
6. 突出的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力和解決問題的能力；強烈的責(zé)任心；較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和計劃能力，能承受一定強度的工作壓力。