主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
- 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算,掌握公司財(cái)務(wù)狀況、資金變動情況,及時(shí)向公司高層報(bào)告并作出建議;
- 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
- 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)處理、制定稅務(wù)籌劃方案;
- 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;
(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善行政管理制度;
- 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
職位要求:
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景,具備8年以上財(cái)務(wù)、人事管理經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則,推廣和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和流程,具備良好的財(cái)務(wù)分析和決策能力;
- 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
- 擁有中級會計(jì)師以上職稱,日語熟練者優(yōu)先錄用;
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