崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為公司各類環(huán)保檢測項(xiàng)目提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，確保檢測方法、流程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保障檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
2.對檢測報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審核，從技術(shù)層面把控報(bào)告質(zhì)量，確保報(bào)告內(nèi)容完整、結(jié)論科學(xué)合理，能夠?yàn)榭蛻籼峁┯袃r(jià)值的參考依據(jù)。
3.針對復(fù)雜、疑難的檢測項(xiàng)目，制定專項(xiàng)技術(shù)方案，解決檢測過程中遇到的技術(shù)難題，指導(dǎo)檢測人員完成檢測任務(wù)。
4.密切關(guān)注國內(nèi)外環(huán)保法規(guī)、政策及檢測標(biāo)準(zhǔn)的更新變化，及時(shí)對公司內(nèi)部人員進(jìn)行宣貫培訓(xùn)，確保公司檢測業(yè)務(wù)始終符合最新要求。
5.依據(jù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變化，對公司現(xiàn)有檢測流程、方法進(jìn)行評估和調(diào)整，推動公司檢測技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
6.為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供法規(guī)政策解讀和前瞻性建議，協(xié)助制定與法規(guī)相符的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
7.指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干，為公司儲備技術(shù)人才，建立人才梯隊(duì)，推動公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。
任職資格：
1.環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)高級職稱。
2.具有9年以上環(huán)保檢測行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類環(huán)保檢測項(xiàng)目的技術(shù)流程。
福利保障：
完善的五險(xiǎn)一金，享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。
提供豐富多樣的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
豐富的團(tuán)隊(duì)活動，節(jié)日福利及生日福利等。
工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)。