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一、薪酬福利
辦公環(huán)境:超大型辦公區(qū)，清新整潔的環(huán)境，最大化提升工作體驗;
公司福利:五險一金、彈性工作、帶薪年假、團建活動、國內外旅游、交通補貼、通訊費報銷、生日趴、下午茶、員工俱樂部、公司年會，還有每月的現(xiàn)金紅包、數(shù)碼獎品獎勵哦
工作休假:上午8:30-12:00下午14:00-18:30，午休兩小時，每天8小時，每天有半小時團隊游戲之間，法定節(jié)假日休息，五險一金+國內外旅游+年終獎
薪酬情況:4500底薪+10%-25%提成，通話補助300元+交通補貼，獎金另算，還有五險一金，年終獎，節(jié)假日福利。公司提供有極具競爭力的薪酬，每年會根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工績效表現(xiàn)調薪。
二、畢業(yè)生培養(yǎng)計劃
新人實習生培養(yǎng)計劃，其中包括實習培訓、企業(yè)文化熏陶、項目模擬實操、綜合素質提升、導師一對一培訓;
薪資待遇:
1、階梯式遞增底薪+階梯式遞增提成+獎金(月獎+季獎+年獎)+保險+公積金+福利;
2、優(yōu)秀員工將有資格參加公司組織的精英出國游
3、全體員工除享受以上福利待遇及國家法定節(jié)假日；
4、公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、銷售技能培訓和完備的晉升制度供員工長期發(fā)展。公司理念：讓客戶有更多訂單。
三、負責跟蹤開發(fā)客戶
1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源；
2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產品、促進簽約；
3、約訪客戶，面談溝通，詳細分析客戶需求及痛點；
4、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
四、任職要求
1、無相關工作經(jīng)驗均可（有師傅教且?guī)脚嘤枺?，普通話標準，溝通表達能力佳;
2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件；
3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；
4、有強烈的責任心，事業(yè)心和積極的工作態(tài)度，敏銳的市場洞察力；
5、團隊需要有活力!能抗壓的小哥哥小姐姐!快來加入我們賺錢吧！