1、負責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)范,包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;
2、負責(zé)制定倉儲部的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、根據(jù)企業(yè)倉庫特點及業(yè)務(wù)特性,在相關(guān)人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;
4、根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理法策存放區(qū)城,確定貨物的存放位置;
5、組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理,對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗;
6、根據(jù)作業(yè)要求,配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作,改善貨物的存儲搬運環(huán)境,提高貨物裝卸效率;
7、運用科學(xué)的倉儲管理方法,提高倉庫各項資源的利用率,降低物流倉儲成本;
8、定期檢查倉庫5S推行情況,組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護,防止貨物受潮,受損;
9、督導(dǎo)倉庫管理員建立貨物的入庫,出路臺帳,對于出入庫貨物及時進行登記
10、定期組織庫存貨物的盤點工作,及時臺賬,對于出入庫貨物及時進行登記;
11、根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況的倉容設(shè)定的安全庫存量,及時提出庫存預(yù)警;
12、對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見,并通知相關(guān)部門及時處理;
13、編制并落實倉庫的消防安全的衛(wèi)生管理規(guī)定,做好防火,防盜等安全防范工作;
14、組織落實危險貨物的防爆,防潮等安全管理工作;
任職要求:
1、熟悉倉儲管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲管理業(yè)務(wù)知識;
2、具備3年以上倉儲或者相關(guān)工作經(jīng)驗,具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗;
3、較強的分析判斷能力;較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能建立一支團結(jié)的隊伍;
5、具備員工培訓(xùn)能;能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識以及操作技能;
6、熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性,并能針對特性提出相應(yīng)的存儲方法;
職位福利:績效獎金、加班補助、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利