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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺(tái)的整體架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)等，主導(dǎo)技術(shù)選型，確保架構(gòu)具備高可用、高擴(kuò)展性及性能優(yōu)勢；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求，拆解技術(shù)目標(biāo)，制定平臺(tái)化技術(shù)方案，支撐核心業(yè)務(wù)場景落地，同時(shí)預(yù)判技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化方案以規(guī)避技術(shù)債務(wù)；
3、整體技術(shù)開發(fā)管控，包括任務(wù)分配、進(jìn)度把控、技術(shù)指導(dǎo)，搭建團(tuán)隊(duì)技術(shù)成長體系，培養(yǎng)核心技術(shù)骨干；
4、牽頭攻克平臺(tái)研發(fā)中的復(fù)雜技術(shù)難題（如系統(tǒng)瓶頸優(yōu)化、跨系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)一致性保障等），主導(dǎo)技術(shù)預(yù)研，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；
5、制定技術(shù)平臺(tái)的開發(fā)規(guī)范、測試標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)維流程，協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)維、業(yè)務(wù)部門建立高效協(xié)作機(jī)制，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)落地與平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，8 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐，熟練掌握至少 1 套主流技術(shù)棧，具備分布式系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備大型技術(shù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)或重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立輸出完整架構(gòu)方案（含技術(shù)選型、架構(gòu)圖、風(fēng)險(xiǎn)評估），有高并發(fā)、大數(shù)據(jù)場景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，擅長技術(shù)人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，同時(shí)具備良好的跨部門溝通能力，可推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地；
5、具備較強(qiáng)的技術(shù)敏感度與解決問題的主動(dòng)性，對新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，持有架構(gòu)師相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。