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一、任職條件
1、30-45歲，本科以上學歷，市場營銷、工商管理、電線電纜制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上線纜類產(chǎn)品生產(chǎn)制造崗位工作經(jīng)驗。
3、豐富的團隊管理及渠道管理經(jīng)驗。
4、能及時準確洞察行業(yè)發(fā)展動態(tài)，優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力及營銷推廣能力。
5、責任心強，嚴謹務(wù)實，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
6、具有電纜知名企業(yè)工作經(jīng)驗者及有線纜銷售客戶優(yōu)先。
二、崗位職責：
1、協(xié)助副總經(jīng)理制定銷售相關(guān)的政策和制度，參與公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的制定工作，包括但不限于銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、產(chǎn)品與品牌定位、經(jīng)費和預(yù)算，落實執(zhí)行。
2、負責市場調(diào)研和信息收集，掌握市場動向和趨勢，為公司管理層提供決策依據(jù)，參與新品的研發(fā)為產(chǎn)品研發(fā)提供建議，從銷售推廣和客戶需求的角度為產(chǎn)品的研發(fā)、改進提供參考意見。
3、建立、管理銷售團隊，負責銷售團隊的組建工作，包括組織架構(gòu)的設(shè)計完善，部門制度的規(guī)范化建設(shè)和制度化建設(shè)，職能分工，團隊組建和培養(yǎng)等；統(tǒng)籌規(guī)劃部門的日常工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬員工，穩(wěn)定銷售隊伍。并在過程中完成團隊人員的能力建設(shè)，優(yōu)勝劣汰，實現(xiàn)團隊的良性發(fā)展。
4、跟進銷售計劃執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊開拓目標市場，完成年度工作目標和銷售任務(wù)；拓展公司業(yè)務(wù)、維護客戶關(guān)系，保證銷售目標的達成。
5 .負責客戶管理和維護，部門合同和項目的風控，回款等工作。