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崗位職責：
1、招聘工作：招聘需求確認、審核、招聘渠道選擇、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試；邀約、初試、復試安排及接待、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放；
2、新員工入職培訓及引導，新員工試用期考核的跟催、管理；
3、員工入離職手續(xù)、社保及公積金的辦理，勞動合同管理，員工離職面談；
4、考勤統(tǒng)計匯總及薪資核算
任職要求：
1、第一學歷：本科及以上學歷，心理學、管理學及相關專業(yè)；
2、3年以上相關工作工作經(jīng)驗，具有公平公正、愛心、上進心；
3、熟練運用Office軟件（尤其是Excel）；
4、細心、耐心、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。