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崗位職責(zé):
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流程建立與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的梳理、設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保流程的高效性、規(guī)范性和可操作性;
建立標(biāo)準(zhǔn)化的流程框架和模板，為部門提供流程管理的指導(dǎo)和支持，確保流程體系的完整性和一致性。
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流程文檔管理: 編寫、維護(hù)和更新流程相關(guān)的文檔，包括流程圖、操作手冊、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP）等，確保流程文檔的準(zhǔn)確性、清晰性和易于理解，為員工提供明確的工作指導(dǎo)，降低操作風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤率;
定期對流程文檔進(jìn)行審核和修訂，確保其與公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際操作保持同步，及時(shí)反映流程的變更和優(yōu)化情況。
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流程執(zhí)行與實(shí)施:
負(fù)責(zé)推動(dòng)流程的執(zhí)行和落地，與各部門緊密合作，確保員工對流程的理解和遵守，通過培訓(xùn)、溝通和監(jiān)督等方式，提高員工對流程的執(zhí)行力，營造良好的流程執(zhí)行文化。
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全球外派項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作監(jiān)控:
參與跨國企業(yè)項(xiàng)目, 負(fù)責(zé)全球業(yè)務(wù)流程的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一, 確保不同地區(qū)和部門之間的流程銜接順暢，避免出現(xiàn)流程沖突和重復(fù)工作;
與國際團(tuán)隊(duì)密切合作, 了解不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和文化差異，確保公司流程在全球范圍內(nèi)符合當(dāng)?shù)匾?，降低合?guī)風(fēng)險(xiǎn)。
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日常業(yè)務(wù)與流程的融合:
參與本部門分配的各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作，確保在了解業(yè)務(wù)內(nèi)容及運(yùn)作模式的基礎(chǔ)上,以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向、基于實(shí)際需求來制定切實(shí)可行的流程優(yōu)化方案。

崗位要求：
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教育背景: 本科及以上學(xué)歷，數(shù)字化流程、計(jì)算機(jī)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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工作經(jīng)驗(yàn): 3 年以上流程管理、項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 具有跨國企業(yè)、知名咨詢公司工作或具備一定的稅務(wù)和薪資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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專業(yè)技能: 熟練掌握流程管理理論和方法, 能運(yùn)用建模工具進(jìn)行流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
可熟練運(yùn)用飛書等協(xié)作辦公平臺、具備一定的
AI 工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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語言能力: 英語四級或以上水平, 具備良好的聽說讀寫能力, 能夠與國際團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
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溝通與協(xié)作能力: 能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效溝通和配合, 協(xié)調(diào)各方資源, 推動(dòng)跨部門合作;
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學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力: 能夠快速掌握新知識、新工具, 適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和變化;
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多任務(wù)管理、解決問題和邏輯思維能力: 能夠從復(fù)雜問題中找出關(guān)鍵點(diǎn), 提出有效的解決方案并付諸實(shí)施;
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責(zé)任心和敬業(yè)精神：注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力，確保工作的高質(zhì)量完成。