崗位職責:
1、建立健全本事業(yè)部相關(guān)銷售管理制度、流程、標準、工具等,并負責推動實施;
2、負責本事業(yè)部人員梯隊及團隊建設(shè);
3.參與制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
4.制定和實施推廣計劃,在線營銷策略.地區(qū)覆蓋策略;負責對外宣傳.交流,持續(xù)提高公司的品牌知名度;負責流量渠道商務(wù)談判,制定合作策略;
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)制定銷售目標,并帶領(lǐng)團隊完成全年銷售任務(wù);
6.負責組建.指導.管理.激勵營銷團隊,并參與日常具體工作,制定并實施績效考核;
7.分析市場情況.把握市場.行業(yè)動態(tài),對市場策略進行調(diào)整,為公司整體決策提供支持;
8.維護與開拓媒體.合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作。
9、指導、監(jiān)督本事業(yè)部所有客戶項目的施工管理,包括:工期進度、質(zhì)量、安全、預結(jié)算、成本管控;
任職要求:
1、具有7年以上大型企業(yè)、集團、建材行業(yè)相關(guān)職位營銷及管理經(jīng)驗。市場定位、市場分析、時間管理、執(zhí)行能力、溝通能力、渠道開發(fā)及建設(shè)、團隊打造及培訓、過程把控及成本意識,目標達成及解決。能帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造業(yè)績,開發(fā)渠道。針對高端客戶群有足夠營銷經(jīng)驗方法措施。參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理、規(guī)章制度的建設(shè)和管理、市場開發(fā)管理、銷售控制管理、客戶關(guān)系管理、年度計劃的完成情況,員工考核結(jié)果。
2、、能獨立組織培訓、考核、評審,相關(guān)制度的編制及實施;具有組織處理重大突發(fā)事件的能力;
3、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力、團隊領(lǐng)導能力、突發(fā)事件處理能力。
職位福利:年終分紅、交通補助、通訊補助