(一)行政前臺(tái)接待方向1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪接待、電話接聽(tīng)轉(zhuǎn)接,做好來(lái)訪登記、客情服務(wù)及會(huì)務(wù)基礎(chǔ)保障工作;2.統(tǒng)籌公司辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及臺(tái)賬管理,保障辦公物資供應(yīng);3.負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、員工入離職手續(xù)協(xié)辦、辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政事務(wù)4.完成各類(lèi)行政文件、通知的傳達(dá)與歸檔,配合部門(mén)完成等綜合支撐工作;5.協(xié)助招聘等其他交辦事項(xiàng)。
(二)績(jī)效考核制度方向1.協(xié)助搭建、優(yōu)化公司績(jī)效考核體系,梳理各部門(mén)考核指標(biāo),完善考核制度及流程文件;2.負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與分析,形成績(jī)效考核報(bào)表;3.組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作,對(duì)接各部門(mén)解答考核相關(guān)問(wèn)題,跟進(jìn)考核結(jié)果反饋與整改落實(shí);4.整理績(jī)效考核檔案,建立考核數(shù)據(jù)臺(tái)賬,為公司薪酬調(diào)整、人才培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支撐;5.協(xié)助完成員工考勤與考核結(jié)果聯(lián)動(dòng)核算,配合人力資源及各業(yè)務(wù)部門(mén)完成其他人力行政相關(guān)工作。
滿足以上任何一個(gè)方向均可,有國(guó)央企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。