崗位職責(zé)：
1. 招聘支持：協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)完成全流程輔助工作，包括崗位JD發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人初步溝通與邀約、面試流程協(xié)調(diào)（時(shí)間確認(rèn)、場(chǎng)地安排、面試資料準(zhǔn)備）、面試反饋整理等；
2. 人員管理輔助：協(xié)助整理員工檔案，做好檔案的分類、歸檔與更新工作；協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程的資料收集、錄入與跟進(jìn)；
3. 數(shù)據(jù)整理與分析：協(xié)助統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷投遞量、面試率、錄用率等）、員工基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)，制作相關(guān)報(bào)表，為人力資源決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持；
4. 協(xié)助組織員工相關(guān)活動(dòng)，如新員工入職引導(dǎo)、員工關(guān)懷活動(dòng)等；
5. 完成人力資源部門交辦的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科在讀，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 技能要求：具備基本的辦公軟件操作能力（Word、Excel、PowerPoint），尤其是Excel數(shù)據(jù)整理能力；
3. 素質(zhì)要求：
具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力；
工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，了解基本的人力資源管理知識(shí)者優(yōu)先；
能保證每周實(shí)習(xí)3天及以上，實(shí)習(xí)周期不少于2個(gè)月。
實(shí)習(xí)福利
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體面議；
2. 深入了解大型涂料企業(yè)人力資源管理體系的機(jī)會(huì)，接觸招聘、人員管理核心模塊實(shí)務(wù)；
3. 專業(yè)的導(dǎo)師帶教，一對(duì)一指導(dǎo)開展工作，快速提升實(shí)操能力；
4. 舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，不定期員工福利（如團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等）；
5. 表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得實(shí)習(xí)證明，有機(jī)會(huì)優(yōu)先獲得正式入職offer。