一、招聘崗位及數(shù)量
1.經(jīng)營中心主要負(fù)責(zé)人5名；
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
經(jīng)營中心主要負(fù)責(zé)人：
1.負(fù)責(zé)落實公司區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，對區(qū)域市場開發(fā)負(fù)總責(zé)，是完成公司區(qū)域市場開發(fā)目標(biāo)的第一負(fù)責(zé)人。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展區(qū)域市場政策研究工作，分析政策形勢、市場容量等，梳理并解讀區(qū)域內(nèi)省市規(guī)劃、行業(yè)政策等。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展區(qū)域渠道建設(shè)與客戶管理。對接外部合作資源、局公司區(qū)域總部、集團(tuán)區(qū)域總部，開發(fā)維護(hù)大客戶，組織高端對接及商務(wù)活動，督導(dǎo)高端對接成果落實，維護(hù)地方政府和重要業(yè)主（客戶）單位客戶關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展區(qū)域項目信息獲取和追蹤工作。按五步督導(dǎo)市場開發(fā)模式，提升市場敏銳度、創(chuàng)造信息增量，為公司全業(yè)務(wù)市場開發(fā)提供信息支撐。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司區(qū)域內(nèi)信用建設(shè)工作，實時掌控區(qū)域內(nèi)信用動態(tài)，對區(qū)域內(nèi)在建項目履約和危機公關(guān)提供必要支持和服務(wù)。
6.完成與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
（二）任職條件
1.具備良好的道德素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有責(zé)任心、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有良好心理素質(zhì)、較好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力和分析判斷能力，能熟練使用常用辦公軟件。
3.外部人員競聘經(jīng)營中心主要負(fù)責(zé)人的，應(yīng)具備本科及以上文化水平，中級及以上職稱或持有注冊一級建造師、注冊造價工程師等公司急需注冊類資格證書,具有8年及以上國央企市場經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.同等條件下，持有公司急需注冊類證書、具有海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。