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為深入貫徹落實(shí)成都市“智慧蓉城”建設(shè)總體要求，加快推動(dòng)智慧蓉城溫江建設(shè)，全力賦能“立園滿園”、加速推進(jìn)高效能治理，成都市溫江區(qū)智慧蓉城運(yùn)行中心現(xiàn)公開招聘2名“數(shù)字化運(yùn)維”專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、崗位信息 （一）崗位名稱： “數(shù)字化運(yùn)維”專業(yè)技術(shù)人員崗 2人 （二）崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)智慧蓉城溫江建設(shè)的協(xié)調(diào)輔助工作，深入推進(jìn)全區(qū)數(shù)字技術(shù)能力建設(shè)、大數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)、公共數(shù)據(jù)資源匯聚、城市治理“一網(wǎng)統(tǒng)調(diào)”、電子政務(wù)等方面工作；利用大數(shù)據(jù)+AI技術(shù)，開展全區(qū)數(shù)據(jù)匯聚與整合、智慧應(yīng)用場(chǎng)景的規(guī)劃與建設(shè)工作；開展產(chǎn)業(yè)大腦應(yīng)用的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)工作，運(yùn)用投融資、產(chǎn)能等計(jì)算因子，數(shù)字化關(guān)聯(lián)相關(guān)企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析與決策支持能力；開展12345訴求數(shù)據(jù)專題分析工作，建立完善精準(zhǔn)派單、全程追蹤、及時(shí)問(wèn)效的數(shù)字化手段。 （三）專業(yè)及學(xué)楞要求： 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷并取得對(duì)應(yīng)學(xué)位；專業(yè)要求：（碩士研究生）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（081200）、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（081201）、計(jì)算機(jī)軟件與理論（081202）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（081203）。年齡要求：40周歲及以下。 （四）其他要求： 在智慧城市建設(shè)、信息化、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)理政領(lǐng)域具有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；具有計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中級(jí)工程師資格及以上者優(yōu)先。 （五）工資待遇：不高于15萬(wàn)元/人/年（含單位繳納的六險(xiǎn)一金） 二、報(bào)名時(shí)間 2025年5月17日至7月1日。 三、基本要求 （一）政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。 （二）能夠遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。 （三）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。 （四）性格積極樂(lè)觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。 四、招聘程序 （一）報(bào)名及資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，通過(guò)資格審核人員名單將在溫江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。 （二）筆試。以公告、郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。筆試開考比例為資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到筆試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄筆試資格。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的筆試入圍比例時(shí)，筆試正常進(jìn)行。 （三）面試。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以進(jìn)面人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比5:1的比例確定進(jìn)面人員名單，如遇末位同分的情況則一并進(jìn)入面試。以公告、郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人員。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。 （四）個(gè)別面談。按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）由高到低的順序，以進(jìn)入個(gè)別面談人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2:1的比例確定進(jìn)入個(gè)別面談人員名單，以公告、郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員。個(gè)別面談主要針對(duì)崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、入職時(shí)間、薪資待遇等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，確保人員穩(wěn)定性。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加個(gè)別面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的個(gè)別面談入圍比例時(shí)，個(gè)別面談?wù)＿M(jìn)行。 （五）體檢及背景調(diào)查。根據(jù)面談結(jié)果，按照考生綜合成績(jī)由高到低的順序排名，以進(jìn)入體檢及背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比1:1的比例確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查人員名單，以公告、郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員。體檢及背景調(diào)查事宜另行通知。 （六）擬聘人員公示。對(duì)通過(guò)體檢、背景調(diào)查、考察等環(huán)節(jié)的人員在溫江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。 （七）正式聘用。本次招聘為非編制內(nèi)招聘，人員采取勞務(wù)派遣方式派遣到單位工作。受聘者與第三方專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，聘期為2年（試用期1個(gè)月），合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 （八）遞補(bǔ)。個(gè)別面談、體檢、背景調(diào)查、擬聘人員公示等環(huán)節(jié)，如遇考生放棄、體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)等原因出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。 五、報(bào)名方式 （一）報(bào)名資料 1、應(yīng)聘登記表（見附件1，Word版本和掃描件，注意在指定位置粘貼個(gè)人近期免冠照片） 2、人員信息表（見附件2，Excel版本） 3、身份證掃描件（正反面掃描在同一張A4紙上） 4、畢業(yè)證掃描件 5、學(xué)位證掃描件 6、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查），海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。 7、崗位相關(guān)職稱證書掃描件（如有） 8、個(gè)人簡(jiǎn)歷 （二）報(bào)名要求、報(bào)名郵箱、咨詢電話 詳見“溫江人才網(wǎng)+恒信人力”網(wǎng)站，“通知公告”，搜索“成都市溫江區(qū)智慧蓉城運(yùn)行中心2025年公開招聘“數(shù)字化運(yùn)維”專業(yè)技術(shù)人員的公告”。本網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷符合要求的，會(huì)電話聯(lián)系按要求報(bào)名。 六、監(jiān)督投訴渠道 監(jiān)督電話： 監(jiān)督郵箱： 七、特別提示 （一）本次招聘過(guò)程中所有的公示、公告及調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在溫江人才網(wǎng)發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加準(zhǔn)考證打印、筆試、面試、個(gè)別面談、體檢、背景調(diào)查、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。 （二）本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。 （三）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)（含入職后）發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。 （四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 成都市溫江區(qū)智慧蓉城運(yùn)行中心 2025年5月16日