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一、崗位職責 1、社交媒體賬號運營 - 負責公司旗下各大社交媒體平臺賬號的搭建、日常運營及管理，制定并執(zhí)行平臺差異化運營策略。 - 通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化賬號內(nèi)容方向，提升粉絲增長、用戶互動及品牌曝光，實現(xiàn)賬號間的流量互通與高效引流。 2. 內(nèi)容素材全流程制作 - 帶領(lǐng)團隊完成賬號運營所需的內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于：文案撰寫、選題策劃、腳本設(shè)計、視頻拍攝與剪輯（含基礎(chǔ)后期制作）、圖文排版等。 - 負責內(nèi)容的定期發(fā)布與更新，跟蹤發(fā)布效果并優(yōu)化迭代，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效率。 - 結(jié)合熱點事件及用戶需求，策劃創(chuàng)意性營銷活動，提升賬號活躍度及用戶黏性。 3、團隊賦能與培訓(xùn)發(fā)展 - 建立新媒體人才成長體系，定期開展技能培訓(xùn)（內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析、平臺算法等）； - 搭建內(nèi)部知識庫，推動經(jīng)驗沉淀與跨團隊協(xié)作； - 關(guān)注成員職業(yè)規(guī)劃，制定個性化成長路徑。 4、團隊管理與文化建設(shè) - 負責團隊組建、分工優(yōu)化及日常管理，提升運作效率； - 建立積極高效的團隊氛圍，強化目標導(dǎo)向的執(zhí)行文化； - 選拔培養(yǎng)核心骨干，打造高穩(wěn)定性人才梯隊。 5、經(jīng)營目標執(zhí)行與策略落地 - 拆解公司年度經(jīng)營目標，制定季度/月度新媒體運營策略； - 主導(dǎo)多平臺運營，對粉絲增長、用戶活躍及轉(zhuǎn)化負責； - 監(jiān)控行業(yè)動態(tài)與競品動態(tài)，快速調(diào)整戰(zhàn)術(shù)確保目標達成。 6、績效體系搭建與過程管理 - 績效制定：設(shè)計團隊KPI考核標準（如內(nèi)容質(zhì)量、流量增長、轉(zhuǎn)化率等），對齊業(yè)務(wù)目標； - 績效考核輔導(dǎo)：定期復(fù)盤數(shù)據(jù)，通過1對1輔導(dǎo)幫助成員改進工作策略； - 建立透明公平的激勵機制，推動績效結(jié)果與薪酬/晉升強掛鉤。 7、資源協(xié)調(diào)與成本管控 - 管理新媒體預(yù)算，合理分配內(nèi)容制作、廣告投放等資源； - 評估外部合作方（KOL/MCN/服務(wù)商）效能，優(yōu)化投產(chǎn)比。 二、任職要求 1. 平臺規(guī)則與風(fēng)險把控能力 - 熟悉主流社交媒體平臺的運營規(guī)則、審核機制及法律法規(guī)，能有效規(guī)避內(nèi)容違規(guī)風(fēng)險。 - 具備輿情敏感度，能快速應(yīng)對突發(fā)情況，維護賬號安全與品牌形象。 2. 流量機制與數(shù)據(jù)分析能力 - 深度了解各平臺流量推送邏輯（如算法推薦、用戶標簽匹配等），能通過數(shù)據(jù)工具分析用戶行為，制定內(nèi)容優(yōu)化策略。 - 有爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉從選題到分發(fā)的完整鏈路。 3. 工具應(yīng)用與創(chuàng)新能力 - 熟練使用AI工具輔助內(nèi)容生產(chǎn)（如ChatGPT生成文案、Midjourney設(shè)計配圖、剪映/必剪智能剪輯等），提升工作效率。 - 掌握基礎(chǔ)設(shè)計軟件（如PS、PR、Canva等），能獨立完成視覺素材制作。 4. 其他要求 - 本科及以上學(xué)歷，5年+新媒體運營經(jīng)驗，2年+團隊管理經(jīng)驗； - 有管理10人以上團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，精通主流平臺玩法與工具； - 出色的目標拆解能力，主導(dǎo)過百萬級粉絲增長或爆款項目； - 具備培訓(xùn)賦能經(jīng)驗，擅長制定SOP、績效方案等管理體系； - 數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用分析工具 三、薪資待遇 1.PBC績效考核及晉升機制，透明公開，面試定薪定職級。 2.薪資構(gòu)成：基本工資+津貼+績效獎金，綜合收入：12K-17K，70%管理工作，如果你覺得你能力強可以設(shè)置高績效挑戰(zhàn)高薪 3. 五險一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利等。 4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司注重人才培養(yǎng)，提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會和晉升渠道，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。 5. 定期組織專業(yè)培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。 6. 輕松愉悅的工作環(huán)境，多元化的團隊氛圍。