核心職責(zé):
一、增長策略與規(guī)劃:
●負(fù)責(zé)抖音帳號整體增長策略,基于數(shù)據(jù)分析和用戶洞察,規(guī)劃以轉(zhuǎn)化為目的的內(nèi)容矩陣,包括但不限于引流款、種草款、轉(zhuǎn)化款視頻。●持續(xù)追蹤抖音平臺政策、算法更新、行業(yè)動態(tài)及競品策略,確保內(nèi)容策略的領(lǐng)先性。二、數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容運營:
●主導(dǎo)高轉(zhuǎn)化率短視頻的全鏈路生產(chǎn)制作,并建立內(nèi)容質(zhì)量審核標(biāo)準(zhǔn)與流程,對內(nèi)容質(zhì)量、水準(zhǔn)及品牌調(diào)性負(fù)責(zé),包括選題策劃、拍攝協(xié)調(diào)、后期審核等,提升團隊協(xié)作和效率?!癖O(jiān)控并深度分析視頻數(shù)據(jù),快速定位問題并驅(qū)動內(nèi)容策略迭代,洞察用戶偏好與內(nèi)容趨勢,指導(dǎo)戰(zhàn)略調(diào)整。三、流量獲取與投放
●精通自然流量增長策略,善于借助平臺熱點、行業(yè)趨勢等,快速反應(yīng),將有效玩法內(nèi)化為自身增長的策略。四、轉(zhuǎn)化路徑優(yōu)化
●與直播團隊緊密協(xié)同,設(shè)計“短直聯(lián)動”策略,通過短視頻為直播間高效引流與蓄水,并追蹤引流效果。
任職資格:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、工作經(jīng)驗:3年以上抖音內(nèi)容運營,至少1年以上團隊管理經(jīng)驗,必須具備從0到1搭建或主導(dǎo)數(shù)據(jù)顯著提升的成功案例(要有作品集及數(shù)據(jù)成果)。3、需要擁有美妝、母嬰、食品等快消品行業(yè)的增長經(jīng)驗。
四、技能要求:
1、轉(zhuǎn)化導(dǎo)向:深刻理解短視頻的轉(zhuǎn)化邏輯,有通過短視頻直接帶來高轉(zhuǎn)化率的經(jīng)
2、數(shù)據(jù)敏感:具備強大的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)做出決策。
3、內(nèi)容能力:對內(nèi)容有極的敏感度和判斷力,深刻理解抖音內(nèi)容生態(tài)和網(wǎng)感。
五、素質(zhì)能力:
1、強烈的目標(biāo)感和責(zé)任心,以業(yè)績和增長為最終導(dǎo)向。
2、具備良好的抗壓能力和解決問題的主觀能動性。
3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)能力,出色的跨部門溝通和資源整合能力。