職位描述:
崗位職責(zé):
1、核心對(duì)接各品牌主理人,深度挖掘孵化期/成熟期品牌的差異化數(shù)據(jù)需求,梳理需求優(yōu)先級(jí)并輸出結(jié)構(gòu)化需求文檔;聯(lián)動(dòng)數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)開發(fā)需求,確保數(shù)據(jù)交付貼合品牌階段特性與運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景
2、聚焦品牌全生命周期數(shù)據(jù)分析,涵蓋品牌業(yè)績(jī)、渠道、消費(fèi)者資產(chǎn)、內(nèi)容等領(lǐng)域,站在品牌與品牌主理人視角輸出分階段的數(shù)據(jù)分析框架、定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)換為BI業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出優(yōu)化與監(jiān)測(cè)建議
3、負(fù)責(zé)消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)全鏈路數(shù)據(jù)分析,基于CDP、會(huì)員、老客等系統(tǒng)數(shù)據(jù),構(gòu)建精細(xì)化消費(fèi)者畫像,拆解拉新、激活、留存、復(fù)購(gòu)、裂變等階段核心指標(biāo),為品牌主理人與業(yè)務(wù)部門提供人群方面的數(shù)據(jù)支撐
4、負(fù)責(zé)品牌主理人專屬BI看板的全流程開發(fā),確??窗鍞?shù)據(jù)準(zhǔn)確、響應(yīng)即時(shí);定期收集品牌主理人使用反饋,迭代優(yōu)化看板功能與呈現(xiàn)形式,提升自助分析效率
職位要求:
我們希望您具備:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3 年以上 BI 分析或消費(fèi)品牌消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有參與多個(gè)或獨(dú)立負(fù)責(zé)過 2 個(gè)及以上品牌的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),深刻理解孵化期 / 成熟期品牌的運(yùn)營(yíng)邏輯差異,能獨(dú)立完成從需求對(duì)接、數(shù)據(jù)采集、分析建模到策略落地的全流程
3、熟練掌握 1-3 個(gè) BI 工具(如 Tableau、Power BI、FineBI、Quick BI),能獨(dú)立搭建相關(guān)數(shù)據(jù)看板與可視化報(bào)表
4、深入理解消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)方法論,熟悉會(huì)員體系設(shè)計(jì)、用戶分層運(yùn)營(yíng)邏輯,能通過數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為可落地的品牌運(yùn)營(yíng)策略,具備對(duì)接品牌主理人的高效溝通與需求拆解能力
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維、業(yè)務(wù)敏感度與跨部門協(xié)作能力,能快速適配不同階段品牌的需求變化,推動(dòng)數(shù)據(jù)成果在品牌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的落地應(yīng)用
6、有ISV、TP、咨詢參與與負(fù)責(zé)過多個(gè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先