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崗位概述
我們正在尋找一位細心、積極主動的HR專員加入我們的人力資源團隊。您將作為團隊的重要支持力量，主要負責(zé)員工關(guān)系、招聘協(xié)助、人事手續(xù)辦理等日常運營工作。這是一個絕佳的機會，讓您在實踐中全面學(xué)習(xí)人力資源各模塊知識，為您的HR職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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主要職責(zé)與工作內(nèi)容
1. 招聘與配置支持
· 協(xié)助招聘經(jīng)理發(fā)布職位信息，并通過各大招聘渠道收集和初步篩選簡歷。
· 安排并協(xié)調(diào)面試時間、地點，通知候選人及面試官。
· 負責(zé)候選人的接待與面試環(huán)境準備，提供良好的候選人體驗。
· 進行入職前員工的背景調(diào)查工作，并整理相關(guān)報告。
· 維護和更新招聘數(shù)據(jù)庫及人才庫。
2. 員工入職與離職管理
· 辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、系統(tǒng)賬號開通、辦公用品準備等。
· 組織并協(xié)助完成新員工的入職引導(dǎo)與培訓(xùn)安排。
· 負責(zé)離職面談的輔助工作，辦理員工離職手續(xù)，包括離職結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)出等。
· 維護并及時更新員工花名冊與人事檔案，確保信息的準確性與保密性。
3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化輔助
· 作為員工咨詢的第一窗口，解答常規(guī)的人事政策、考勤、假期等問題。
· 協(xié)助組織員工活動，如團建、生日會、年會等，助力企業(yè)文化建設(shè)。
· 收集和反饋員工動態(tài)，協(xié)助上級處理簡單的員工關(guān)系問題。
· 維護員工溝通渠道，如公告欄、內(nèi)部通訊群等。
4. 考勤、薪酬與福利事務(wù)
· 協(xié)助收集和核對各部門的考勤數(shù)據(jù)，確?？记谟涗浀臏蚀_性。
· 協(xié)助上級進行月度薪酬數(shù)據(jù)的初步整理與核對。
· 負責(zé)員工社保、公積金的日常繳納、增減員及相關(guān)事宜的辦理。
· 解答員工關(guān)于福利政策的常規(guī)問題。
5. 制度流程與文檔管理
· 協(xié)助起草、發(fā)布和歸檔人力資源相關(guān)的通知、公告及文件。
· 負責(zé)人力資源部各類文檔、合同的整理、歸檔與保管工作。
· 參與人力資源流程的優(yōu)化，提出改進建議。
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任職資格要求
教育背景與經(jīng)驗
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
· 對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展。
專業(yè)知識與技能
· 了解人力資源管理的基礎(chǔ)知識，熟悉《勞動合同法》等基本法律法規(guī)者優(yōu)先。
· 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與員工進行有效溝通。
· 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和Word。
· 具備基本的數(shù)據(jù)整理和分析能力，工作細致、有條理。
綜合素質(zhì)
· 責(zé)任心強，工作積極主動，有良好的團隊合作精神。
· 學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握新知識和新技能。
· 具備高度的保密意識，能妥善處理敏感信息。
· 性格開朗，有耐心，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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