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更新于 6月27日
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品牌策劃-御泥坊(A243681)

1-1.5萬·15薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 扁平化管理

職位描述

雇主品牌個人品牌日化快速消費品
職位描述：
1、品牌資產(chǎn)搭建/完善
①對品牌資產(chǎn)進(jìn)行全球化的體系化梳理（例如：品牌定位、1+3+9體系等）；
②基于全球化業(yè)務(wù)場景，每半年度對品牌體系資料（例如1+3+9體系等）進(jìn)行迭代并進(jìn)行全員品牌整體培訓(xùn)。
2、產(chǎn)品內(nèi)容輸出
結(jié)合品牌全球化定位、產(chǎn)品體系，輸出適合目標(biāo)海內(nèi)外市場的內(nèi)容策略，負(fù)責(zé)把控全球市場官方詳情頁，基于全球化業(yè)務(wù)場景，定期匯總并更新全線產(chǎn)品內(nèi)容。
3、品牌資產(chǎn)傳播
結(jié)合品牌需求，進(jìn)行品牌在全球傳播項目的策劃及落地，包含但不僅限于品牌資產(chǎn)種草、品牌海外營銷活動和海外pr，并推動落地。
4、品牌內(nèi)容輸出
結(jié)合品牌資產(chǎn)及項目，按期進(jìn)行品牌內(nèi)容輸出（包含但不僅限于官方自媒體、營銷活動等），確保內(nèi)容符合各國文化和市場需求。
5、渠道、運營協(xié)同
定期收集渠道、運營對品牌傳播端的全球化需求，進(jìn)行需求匯總與匹配，確保品牌在各環(huán)節(jié)各區(qū)域的有效傳播。
6、品牌資產(chǎn)維護(hù)
定期對品牌全球自媒體、市場、渠道店鋪進(jìn)行巡查，進(jìn)行國際化品牌觸點管控，針對不一致/錯誤進(jìn)行匯總并推動糾正，確保品牌在全球市場的合法性和一致性。
7、品牌資產(chǎn)預(yù)算管控
對品牌模塊相關(guān)預(yù)算進(jìn)行季度提報、匯總，并過程管控預(yù)算使用情況
職位要求：
1、經(jīng)驗/技能要求：
資質(zhì)：
本科及以上學(xué)歷，品牌傳播、廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有美妝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)；中英文為工作語言，熟悉海外文化，有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
知識：
①熟悉系統(tǒng)的全球化品牌知識，對品牌、產(chǎn)品、營銷等有知識理論體系；
②了解國際市場護(hù)膚品/化妝品知識，產(chǎn)品成分，對相應(yīng)全球化品牌至少可以說出主銷產(chǎn)品的核心賣點；
③熟悉全球不同國家美妝消費者的消費習(xí)慣、消費者心理、目標(biāo)群體消費偏好等；
④了解全球不同國家常規(guī)廣告法，清楚知道各國電商規(guī)范內(nèi)描述詞匯、違禁詞辨認(rèn)等；
技能：
①行業(yè)分析能力：有較好的市場洞察力，能夠快速反饋品牌在全球范圍競品動作動態(tài)，給予品牌全球化優(yōu)化建議，定時反饋其他協(xié)助模塊調(diào)整動作;
②項目執(zhí)行能力：能獨立承擔(dān)項目執(zhí)行，把控時間進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨國團(tuán)隊和資源，拿到項目結(jié)果;
③溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通協(xié)作和資源整合能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊潛力，能夠與全球團(tuán)隊和客戶進(jìn)行有效溝通；
④創(chuàng)意輸出能力：具有全球市場互聯(lián)網(wǎng)熱點敏銳度，能與品牌結(jié)合，產(chǎn)出具有創(chuàng)意的文案及畫面構(gòu)想，協(xié)助產(chǎn)出品牌體系和品牌全球化營銷方案。
【關(guān)于水羊】
水羊集團(tuán)股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ，數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè)，水羊通過多元肌膚科技，為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細(xì)分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股，股票代碼300740，成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌，2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際，還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度合作，全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務(wù)，包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊，除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。
在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妝企業(yè)！
文化活動：多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等；
能力成長：輪崗機制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)（7大培訓(xùn)項目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導(dǎo)師成長路徑；
激勵體系：行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團(tuán)活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等；
環(huán)境配套：運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；
面試流程：HR初試-專業(yè)復(fù)試-線上測評-綜合終試

工作地點

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園品牌樓

職位發(fā)布者

李智晴/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo水羊集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股，股票代碼300740，成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”，現(xiàn)有員工近3000人，平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年，公司推出了數(shù)字化驅(qū)動的國際美妝開放平臺——水羊國際，開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP，現(xiàn)已合作超過50個國際品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE等。此外，還與強生集團(tuán)拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務(wù)，代理了科赴旗下城野醫(yī)生，李施德林，露得清，大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來，水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā)，逐步成為中國美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日，水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布，正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略；2023年9月，確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位，在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下，致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位，在“研發(fā)賦能品牌，數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下，水羊已參與了13項國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，有4000多項質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，申請了超過350項國家專利，已掌握10余種獨有原料研發(fā)技術(shù)，并聘請中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)團(tuán)隊碩士及以上學(xué)歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀，水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒有對錯，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個人獨有的價值觀，而對于一個公司來講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信，對于一個企業(yè)，必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化，有共同的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn)，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妝企業(yè)！
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