1、工作內(nèi)容
(1)承接總部對(duì)事業(yè)部預(yù)算管理要求,編制業(yè)務(wù)單元預(yù)算,并進(jìn)行管理核算;
(2)基于業(yè)務(wù)需求搭建內(nèi)部核算體系和績(jī)效考核體系,并出具管理報(bào)表;
(3)根據(jù)業(yè)務(wù)單元預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,形成專項(xiàng)分析報(bào)告;
(4)搭建價(jià)格管理體系,通過報(bào)價(jià)管理、價(jià)格執(zhí)行分析、價(jià)格考核體系等措施確保事業(yè)部運(yùn)營效率;
(5)搭建設(shè)備運(yùn)營管理體系,對(duì)事業(yè)部資產(chǎn)配置、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)階段進(jìn)行管理;
(6)針對(duì)業(yè)務(wù)方向需求,提供稅務(wù)和資金方面的專業(yè)支持。
2、崗位要求
(1)數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),邏輯性強(qiáng);
(2)精通EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件;
(3)具備一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
有CPA、財(cái)務(wù)中級(jí)等證書優(yōu)先
能力畫像:
1.預(yù)算分析或財(cái)務(wù)BP要求, 工作4~5年
2.財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理能力強(qiáng); 價(jià)格管理 ,工程、建筑行業(yè)領(lǐng)域 ?;蚧ヂ?lián)網(wǎng)大廠的人
3.擅長(zhǎng)業(yè)態(tài)聯(lián)動(dòng) 數(shù)字驅(qū)動(dòng) smart 腦子靈活 性格外向 能夠應(yīng)付多方面的壓力 ,
4.四大背景加分,分析能力比較強(qiáng)的,承擔(dān)項(xiàng)目的牽頭人角色
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包吃、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車