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更新于 2月6日

模具工程師/主管

1.3-2萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

UGCAD沖壓工藝鈑金工藝模具管理模具維修人才培養(yǎng)汽車零部件汽車研發(fā)/制造
(一)專業(yè)資質(zhì)與知識
學歷:大專及以上,模具設(shè)計與制造、機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè),高學歷優(yōu)先。
專業(yè)知識:精通汽車沖壓模 / 結(jié)構(gòu)模設(shè)計原理,熟悉高強度鋼、銅合金、冷軋鋼等汽車零部件常用材料的成型特性;掌握模具仿真分析軟件(如 Dynaform、AutoForm)、3D/2D 設(shè)計軟件(UG/CATIA/AutoCAD/SolidWorks);了解模具加工工藝(如慢走絲、坐標磨、熱處理、表面涂層)與裝配調(diào)試技巧。
(二)工作經(jīng)驗
具備5 年及以上汽車零部件沖壓模 / 結(jié)構(gòu)模設(shè)計工作經(jīng)驗,有汽車車身結(jié)構(gòu)件、新能源電池包殼體、底盤件模具研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
有大型復雜模具研發(fā)與技術(shù)攻堅案例,如成功解決高強度鋼沖壓?;貜椏刂?、精密連續(xù)模毛刺超標等問題,或主導過主機廠配套高端模具研發(fā)項目的優(yōu)先考慮
(三)核心能力
技術(shù)攻堅能力:能獨立解決模具設(shè)計、試制、量產(chǎn)中的各類復雜技術(shù)問題,具備扎實的理論基礎(chǔ)與豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗。
設(shè)計與仿真能力:能熟練使用各類設(shè)計與仿真軟件,完成復雜模具的 3D 建模、運動仿真、成型工藝分析,參與前期設(shè)計評審,確保設(shè)計方案的可行性與優(yōu)化性。
跨部門溝通與協(xié)同能力:能高效對接內(nèi)外部各部門,精準傳達技術(shù)需求,解決協(xié)同中的技術(shù)問題,推動項目順利落地。
創(chuàng)新與學習能力:關(guān)注汽車模具行業(yè)前沿技術(shù)與工藝,具備較強的技術(shù)創(chuàng)新能力,能推動企業(yè)模具技術(shù)升級;快速學習新的客戶要求、行業(yè)標準與設(shè)計方法。
細節(jié)把控與責任心:對模具設(shè)計細節(jié)與質(zhì)量嚴格把控,具備強烈的責任心,能承擔大型模具研發(fā)項目的技術(shù)責任,確保項目按時、按質(zhì)交付。
流程標準編寫:需要了解現(xiàn)場生產(chǎn)相關(guān)的流程標準,完善文件推行。
(四)其他要求
熟悉 IATF16949 汽車行業(yè)質(zhì)量體系,了解主機廠對汽車零部件模具的技術(shù)要求與驗收標準。
能適應一定的工作壓力,接受出差(分基地項目量產(chǎn)技術(shù)問題解決等)。
具備良好的文檔編寫能力,能獨立完成各類技術(shù)報告、設(shè)計規(guī)范的編制。
【薪酬福利】
- 提供具有市場競爭力的薪資待遇,具體面議;
- 享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的員工保障體系;
- 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和技能培訓機會

工作地點

東莞市豪斯特熱沖壓技術(shù)有限公司西北側(cè)臨時停車點

職位發(fā)布者

徐建濤/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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