職位描述
研發(fā)設計安裝/調(diào)試結(jié)構(gòu)設計非標設備自動化設備裝配工藝沖壓工藝熱處理工藝AutoCADSolidWorks工業(yè)自動化汽車研發(fā)/制造新能源
崗位職責
1、參與產(chǎn)品立項的技術(shù)可行性分析，負責機械系統(tǒng)/部件的技術(shù)方案設計和規(guī)劃，進行多方案對比、分析和論證，選擇最優(yōu)技術(shù)路線。
2、深入理解產(chǎn)品需求和技術(shù)規(guī)格，進行多方案技術(shù)可行性分析、對比和評估，輸出設計方案報告、技術(shù)規(guī)劃書等文檔。
3、定義機械產(chǎn)品的總體架構(gòu)、關(guān)鍵模塊劃分、接口定義和技術(shù)指標分解，制定初步的機械設計方案書。
4、在方案規(guī)劃階段，系統(tǒng)性地識別潛在的技術(shù)風險點，主導或參與風險評估，并提出有效的規(guī)避、緩解或驗證計劃，以降低方案風險。
5、與電氣、軟件、視覺檢測等工程師協(xié)作，完成機電一體化系統(tǒng)的集成與聯(lián)調(diào)。
6、向管理層或項目團隊清晰匯報方案規(guī)劃進展、技術(shù)挑戰(zhàn)和決策建議，確保設計方案規(guī)劃符合相關(guān)的行業(yè)標準、安全法規(guī)、環(huán)保要求及公司內(nèi)部設計規(guī)范。
7、推動規(guī)范和流程的制定與優(yōu)化，評估方案實施所需的設計資源、外部協(xié)作需求及預算，為后續(xù)詳細設計團隊提供清晰的方案輸入、技術(shù)指導和必要的支持。
任職要求
1、本科及以上學歷，機械工程、機電一體化或相關(guān)專業(yè)。
2、需要5年以上機械設計或相關(guān)領域工作經(jīng)驗，其中包含至少2年參與或主導系統(tǒng)方案規(guī)劃/前期設計的經(jīng)驗。
3、編制設計技術(shù)文件，建立和維護產(chǎn)品設計數(shù)據(jù)庫、標準件及文件更新。
4、精通至少一款主流三維CAD、SD等軟件，掌握公差配合、工程材料、熱處理、表面處理等知識。
5、能夠從全局視角思考問題，預見方案在后續(xù)設計、制造、使用中可能面臨的挑戰(zhàn)，并提前規(guī)劃解決方案。
6、有項目管理經(jīng)驗或PMP證書者優(yōu)先。
1、參與產(chǎn)品立項的技術(shù)可行性分析，負責機械系統(tǒng)/部件的技術(shù)方案設計和規(guī)劃，進行多方案對比、分析和論證，選擇最優(yōu)技術(shù)路線。
2、深入理解產(chǎn)品需求和技術(shù)規(guī)格，進行多方案技術(shù)可行性分析、對比和評估，輸出設計方案報告、技術(shù)規(guī)劃書等文檔。
3、定義機械產(chǎn)品的總體架構(gòu)、關(guān)鍵模塊劃分、接口定義和技術(shù)指標分解，制定初步的機械設計方案書。
4、在方案規(guī)劃階段，系統(tǒng)性地識別潛在的技術(shù)風險點，主導或參與風險評估，并提出有效的規(guī)避、緩解或驗證計劃，以降低方案風險。
5、與電氣、軟件、視覺檢測等工程師協(xié)作，完成機電一體化系統(tǒng)的集成與聯(lián)調(diào)。
6、向管理層或項目團隊清晰匯報方案規(guī)劃進展、技術(shù)挑戰(zhàn)和決策建議，確保設計方案規(guī)劃符合相關(guān)的行業(yè)標準、安全法規(guī)、環(huán)保要求及公司內(nèi)部設計規(guī)范。
7、推動規(guī)范和流程的制定與優(yōu)化，評估方案實施所需的設計資源、外部協(xié)作需求及預算，為后續(xù)詳細設計團隊提供清晰的方案輸入、技術(shù)指導和必要的支持。
任職要求
1、本科及以上學歷，機械工程、機電一體化或相關(guān)專業(yè)。
2、需要5年以上機械設計或相關(guān)領域工作經(jīng)驗，其中包含至少2年參與或主導系統(tǒng)方案規(guī)劃/前期設計的經(jīng)驗。
3、編制設計技術(shù)文件，建立和維護產(chǎn)品設計數(shù)據(jù)庫、標準件及文件更新。
4、精通至少一款主流三維CAD、SD等軟件，掌握公差配合、工程材料、熱處理、表面處理等知識。
5、能夠從全局視角思考問題，預見方案在后續(xù)設計、制造、使用中可能面臨的挑戰(zhàn)，并提前規(guī)劃解決方案。
6、有項目管理經(jīng)驗或PMP證書者優(yōu)先。
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司-東門
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職位發(fā)布者
曹女士/HRBP
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江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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