職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并實施中長期人力資原規(guī)劃；
2、主導(dǎo)組織診斷與變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升組織敏捷性與效率；
3、為高層管理團隊提供有關(guān)人力資原、組織發(fā)展和人才管理的戰(zhàn)略決策建議；
4、領(lǐng)導(dǎo)招聘團隊，建立高效的人才吸引和甄選體系；
5、構(gòu)建和完善任職資格體系、職業(yè)生涯通道和人才梯隊建設(shè)機制；
6、主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目和高潛人才盤點，為公司培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者；
7、設(shè)計并優(yōu)化以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績效管理體系，確保與業(yè)務(wù)目標強關(guān)聯(lián)；
8、管理具有市場競爭力的薪酬福利體系，設(shè)計多元化的激勵方案、激發(fā)核心骨干和技術(shù)人才的積極性；
9、構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系、預(yù)防和處理勞動風(fēng)險；
10、推動企業(yè)文化的落地與深化，塑造符合公司價值觀的工作氛圍；
任職資格
1、 至少5年以上人力資原管理工作經(jīng)驗，其中3年以上在汽車零部件或相關(guān)制造業(yè)擔(dān)任人力總監(jiān)或高級經(jīng)理職位；
2、對汽車零部件行業(yè)有深刻理解、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、人才特點及業(yè)務(wù)運作模式；
3、在戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系設(shè)計等領(lǐng)域有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2、主導(dǎo)組織診斷與變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升組織敏捷性與效率；
3、為高層管理團隊提供有關(guān)人力資原、組織發(fā)展和人才管理的戰(zhàn)略決策建議；
4、領(lǐng)導(dǎo)招聘團隊，建立高效的人才吸引和甄選體系；
5、構(gòu)建和完善任職資格體系、職業(yè)生涯通道和人才梯隊建設(shè)機制；
6、主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目和高潛人才盤點，為公司培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者；
7、設(shè)計并優(yōu)化以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績效管理體系，確保與業(yè)務(wù)目標強關(guān)聯(lián)；
8、管理具有市場競爭力的薪酬福利體系，設(shè)計多元化的激勵方案、激發(fā)核心骨干和技術(shù)人才的積極性；
9、構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系、預(yù)防和處理勞動風(fēng)險；
10、推動企業(yè)文化的落地與深化，塑造符合公司價值觀的工作氛圍；
任職資格
1、 至少5年以上人力資原管理工作經(jīng)驗，其中3年以上在汽車零部件或相關(guān)制造業(yè)擔(dān)任人力總監(jiān)或高級經(jīng)理職位；
2、對汽車零部件行業(yè)有深刻理解、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、人才特點及業(yè)務(wù)運作模式；
3、在戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系設(shè)計等領(lǐng)域有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和影響力，能夠與各層級員工及高層管理者有效合作；
5、具備卓越的問題解決能力和戰(zhàn)略思維，能承受較強的工作壓力；
工作地點
九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園
相似職位
- 人力資源總監(jiān)3-4萬
九江 - 修水縣
江西豪斯特汽車零部件有限公司 - 人力資源副總監(jiān)3-4萬
九江 - 修水縣
重慶豪斯特新能源有限公司 - 人資經(jīng)理1.5-3萬
九江 - 修水縣
江西豪斯特汽車零部件有限公司 - 人事總監(jiān)7000-9000元
九江 - 潯陽區(qū)
江西博萊大藥廠有限公司 - 人資總監(jiān)/人資經(jīng)理2.3-3.5萬
九江 - 修水縣
江西豪斯特汽車零部件有限公司 - 人資總監(jiān)2.5-3.5萬
九江 - 修水縣
江西豪斯特汽車零部件有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
黃女士/高級招聘專員
剛剛活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
公司主頁