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更新于 9月6日

電氣設(shè)計(jì)工程師

1-1.5萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)測(cè)試安裝/調(diào)試自動(dòng)化設(shè)計(jì)PLC設(shè)計(jì)線路設(shè)計(jì)控制柜傳感器控制器低壓中壓高壓西門子三菱歐姆龍汽車零部件工業(yè)自動(dòng)化新能源
職責(zé):
1.電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)負(fù)責(zé)電氣控制系統(tǒng)的硬件設(shè)計(jì)、選型與電路圖繪制;使用EDA工具完成PCB設(shè)計(jì)或電氣柜布局;編制電氣BOM(物料清單),參與供應(yīng)商元器件技術(shù)評(píng)審。
2. 編程與調(diào)試,編寫PLC(西門子/三菱/歐姆龍)程序、HMI人機(jī)界面及運(yùn)動(dòng)控制邏輯;現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試設(shè)備,解決EMC干擾、信號(hào)傳輸異常等實(shí)際問(wèn)題。
3. 技術(shù)文檔輸出,完成電氣原理圖、接線圖、控制邏輯說(shuō)明書;編制方案及報(bào)告,確保圖紙與程序迭代可追溯。
4.跨領(lǐng)域協(xié)同,與機(jī)械工程師配合完成機(jī)電一體化設(shè)計(jì)(如傳感器選型、線纜走線規(guī)劃);支持生產(chǎn)部門解決裝配與測(cè)試中的電氣問(wèn)題(如短路排查、接地優(yōu)化);協(xié)助售后團(tuán)隊(duì)分析客戶現(xiàn)場(chǎng)故障,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
5. 標(biāo)準(zhǔn)與安全合規(guī),確保設(shè)計(jì)符合電氣安全標(biāo)準(zhǔn),參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷、電子技術(shù)應(yīng)用、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2.3-5年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)的電氣控制開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有汽車板金、沖壓、拋光行業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉主流PLC編程開發(fā)如西門子 歐姆龍 三菱 基恩士 倍福等。
4.熟練使用相關(guān)的通訊以及網(wǎng)絡(luò)模塊,熟悉電氣元器件的選型以及特性。
5.熟悉主流電氣繪圖軟件,熟練使用AutoCAD Electrical、EPLAN相關(guān)軟件。
6.了解非標(biāo)設(shè)備開發(fā)的常規(guī)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)效分析以及過(guò)程。
7.有良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李淼/人事經(jīng)理

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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