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更新于 6月12日

流程專家

1.6-2.2萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé): 1、負責(zé)搭建適合汽車零部件行業(yè)的IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))流程框架,推動跨部門協(xié)同與端到端流程優(yōu)化(涵蓋研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等環(huán)節(jié))。 2、結(jié)合行業(yè)特點(如IATF 16949、VDA6.3等質(zhì)量管理體系),設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)流程及配套工具(如PLM系統(tǒng)、項目管理模板)。 3、制定IPD實施計劃,主導(dǎo)跨部門培訓(xùn)與宣貫,推動組織變革,解決流程推行中的阻力與痛點。 4、對接客戶需求與技術(shù)可行性,建立敏捷響應(yīng)機制(如模塊化開發(fā)、快速迭代驗證)。 5、監(jiān)督IPD項目全生命周期(立項、開發(fā)、試生產(chǎn)、量產(chǎn)),確保項目按時交付并達成質(zhì)量目標(biāo)。 6、通過數(shù)據(jù)分析(如DFMEA、CPK等工具)識別流程瓶頸,提出降本增效方案(如縮短開發(fā)周期、減少變更次數(shù))。 7、建立內(nèi)部IPD專家梯隊,培養(yǎng)具備流程管理能力的骨干員工。 8、定期輸出流程改進案例、行業(yè)***實踐及對標(biāo)分析報告。 9、確保IPD流程符合汽車行業(yè)法規(guī)(如功能安全ISO 26262、環(huán)保法規(guī)等),主導(dǎo)風(fēng)險預(yù)判與管控機制建設(shè)。 崗位要求: 1. 6710年以上汽車行業(yè)研發(fā)或流程管理經(jīng)驗,其中至少3年IPD體系搭建或咨詢經(jīng)驗。 2.有成功主導(dǎo)復(fù)雜項目(如汽車車身四門兩蓋,新能源電池包,焊接線體相關(guān)零部件)全生命周期管理的案例。 3.熟悉汽車供應(yīng)鏈協(xié)作模式,具備跨職能團隊(研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量)協(xié)調(diào)能力。

工作地點

九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李淼/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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