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更新于 7月10日

設(shè)備管理工程師

8000-12000元
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

維修保養(yǎng)設(shè)備管理測試設(shè)備。。。汽車研發(fā)/制造
職位描述
1. 設(shè)備全生命周期管理
- 監(jiān)控設(shè)備從采購、安裝、調(diào)試、運行到報廢的全生命周期管理
- 主導(dǎo)拉通制定設(shè)備管理規(guī)范,確保設(shè)備高效、安全運行
2. 設(shè)備維護與保養(yǎng)
- 主導(dǎo)拉通制定設(shè)備維護計劃,組織實施定期保養(yǎng),減少故障率
- 監(jiān)督各基地設(shè)備日常維護,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)
3. 設(shè)備性能優(yōu)化
- 監(jiān)控設(shè)備運行效率,提出優(yōu)化建議,提升設(shè)備性能
- 參與設(shè)備技術(shù)改造和升級評審,提高生產(chǎn)效率和可靠性
5. 設(shè)備采購與驗收
- 參與設(shè)備選型、采購和技術(shù)談判,確保設(shè)備符合需求
- 參與新設(shè)備的驗收、安裝和調(diào)試,確保設(shè)備正常運行
6. 設(shè)備臺賬與檔案管理
- 主導(dǎo)建立并維護設(shè)備臺賬,記錄設(shè)備運行、維護和維修信息
- 管理設(shè)備技術(shù)檔案,確保資料完整、準確
7. 備件管理
- 主導(dǎo)拉通制定設(shè)備備件采購計劃,確保備件庫存合理
- 監(jiān)督各基地備件使用情況,優(yōu)化備件管理流程
8. 安全管理與培訓(xùn)
- 確保設(shè)備操作符合安全規(guī)范,定期組織安全檢查
- 監(jiān)控基地對設(shè)備操作和維護人員進行培訓(xùn),提升技能和安全意識
9. 成本控制
- 監(jiān)控設(shè)備運行和維護成本,提出降本措施
- 參與設(shè)備相關(guān)預(yù)算編制,控制設(shè)備管理支出
10. 跨部門協(xié)作
- 與生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門協(xié)作,確保設(shè)備管理滿足生產(chǎn)需求
- 協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商和技術(shù)支持,解決設(shè)備相關(guān)問題
11.其他職責(zé)
- 完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,機械、電氣、自動化或相關(guān)專業(yè)
- 3年以上設(shè)備管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗
- 熟悉設(shè)備管理流程、維護保養(yǎng)及故障處理
- 熟練使用設(shè)備管理軟件及辦公軟件
- 具備良好的分析、溝通和團隊協(xié)作能力
- 有設(shè)備管理相關(guān)證書(如PMP、設(shè)備管理師)者優(yōu)先 ,

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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