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更新于 6月13日

方案工程師(自動(dòng)化)

1.2-1.7萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)計(jì)電氣設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)DCS系統(tǒng)SCADA系統(tǒng)自控系統(tǒng)電氣設(shè)備機(jī)械設(shè)備工控設(shè)備汽車零部件工業(yè)自動(dòng)化汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車零部件相關(guān)的自動(dòng)化裝備工藝流程規(guī)劃,前期技術(shù)方案設(shè)計(jì),方案文件制作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)行預(yù)算方案的編制和調(diào)整; 3.支持各部門進(jìn)行方案評(píng)審包括技術(shù)交流、方案演示等等; 4,協(xié)助交付團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目深化設(shè)計(jì),以及對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管控。 任職要求: 1.學(xué)歷與專業(yè):擁有自動(dòng)化、機(jī)械工程、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)工程領(lǐng)域的??苹蛞陨蠈W(xué)歷。 2.熟悉各類機(jī)器人的主要應(yīng)用場(chǎng)景,設(shè)計(jì)自動(dòng)化方案,發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患的能力; 3.具有豐富的自動(dòng)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成從需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)到測(cè)試驗(yàn)證的全過(guò)程。 4.面對(duì)復(fù)雜的自動(dòng)化問(wèn)題,能夠迅速分析原因,提出有效的解決方案,并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員共同解決問(wèn)題。 5.具備汽車零部件生產(chǎn)制造的自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)特點(diǎn)和客戶需求,能夠針對(duì)性地設(shè)計(jì)自動(dòng)化方案,熟悉汽車零部件的制造工藝;熟悉汽車零部件的成型工藝; 6.熟悉自動(dòng)化設(shè)備的工作原理,有一定的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,具有足夠的溝通能力,能將工程邏輯快速簡(jiǎn)單的闡明清楚; 7.熟悉cad(AUTOCAD,SOLIDWORKS,CATIA....)軟件的操作

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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