職位描述
社會招聘校園招聘技術崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘汽車研發(fā)/制造工業(yè)自動化新能源
崗位職責：
1、根據公司招聘策略和項目需求，制定階段性招聘計劃并推動實施；
2、完成公司中高端人才交付，可獨立開展崗位尋源，甄選、吸引、面試、薪酬談判等工作；
3、參與招聘流程及能力建設，不斷持續(xù)優(yōu)化流程，縮短交付周期，提升招聘效率和招聘滿意度；
4、與業(yè)務部門緊密配合，針對各職位的進展提供高效的面試建議與面試流程輔導，幫助業(yè)務部門進行人才梯隊及人員能力的提升。
5、招聘數據的分析，招聘報告的總結和輸出；
6、敏銳洞察人才缺口，建立人才信息庫，拓展各類人才人脈圈，及時做好人才儲備工作。
7、上級安排的其他工作。
2、完成公司中高端人才交付，可獨立開展崗位尋源，甄選、吸引、面試、薪酬談判等工作；
3、參與招聘流程及能力建設，不斷持續(xù)優(yōu)化流程，縮短交付周期，提升招聘效率和招聘滿意度；
4、與業(yè)務部門緊密配合，針對各職位的進展提供高效的面試建議與面試流程輔導，幫助業(yè)務部門進行人才梯隊及人員能力的提升。
5、招聘數據的分析，招聘報告的總結和輸出；
6、敏銳洞察人才缺口，建立人才信息庫，拓展各類人才人脈圈，及時做好人才儲備工作。
7、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理類等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有3年以上招聘工作經驗，有大型制造業(yè)經驗或者獵頭經驗或招聘項目成功案例優(yōu)先；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力及對外交際能力，維護公司形象及挖掘引進優(yōu)秀人才；
4、具備豐富的招聘經驗，熟悉招聘流程，能夠熟練運用各種招聘渠道、招聘工具和方法。
2、有3年以上招聘工作經驗，有大型制造業(yè)經驗或者獵頭經驗或招聘項目成功案例優(yōu)先；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力及對外交際能力，維護公司形象及挖掘引進優(yōu)秀人才；
4、具備豐富的招聘經驗，熟悉招聘流程，能夠熟練運用各種招聘渠道、招聘工具和方法。
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
羅先生/HR
三日內活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現從研發(fā)設計到生產制造的全流程數字化管理，不斷提升產品品質與生產效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產設備與工藝，深度參與汽車產業(yè)的每一次技術革新與產品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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