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更新于 3月6日

焊接工藝工程師

9000-13000元
  • 長沙長沙縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工藝設(shè)計焊接作業(yè)技術(shù)支持電焊工藝激光焊工藝鋁熱焊工藝氬弧焊工藝汽車零部件新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責: 1. 工藝開發(fā)與優(yōu)化 - 負責制定焊接工藝規(guī)程(WPS)、工藝卡及標準化作業(yè)指導書,優(yōu)化焊接參數(shù)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 - 參與新材料的焊接工藝試驗及工藝評定(PQR/WPS),確保符合客戶及行業(yè)標準。 2. 質(zhì)量控制與問題解決 - 監(jiān)控焊接過程,分析缺陷原因(如氣孔、裂紋),制定糾正措施并跟蹤實施。 - 協(xié)調(diào)客戶審核(如GE、中車),完善焊接體系文件(如ISO 9001、ASME標準)。 3. 設(shè)備與工裝管理 - 選型、調(diào)試焊接設(shè)備(如自動焊機、激光焊機),驗收工裝夾具并維護設(shè)備參數(shù)記錄。 4. 技術(shù)支持與培訓 - 指導現(xiàn)場焊接操作,解決技術(shù)問題;組織焊工培訓及考試,建立技術(shù)檔案。 - 推廣新技術(shù)(如智能焊接系統(tǒng)、電化學拋光工藝)以提升工藝水平。 5. 項目管理與跨部門協(xié)作 - 參與APQP項目階段監(jiān)控,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量部門確保工藝落地。 - 編制技術(shù)網(wǎng)頁(如工藝報告、檢驗規(guī)范),推動工藝改進項目。 任職資格 1. 教育背景 - ??萍耙陨蠈W歷,焊接工程、材料科學、機械工程等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者學歷可放寬。 2. 工作經(jīng)驗 - 3年以上焊接工藝相關(guān)經(jīng)驗,熟悉電阻焊、氬弧焊、激光焊等工藝。 - 有軌道交通、核電、汽車制造等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 技能要求 - 熟練掌握焊接仿真及數(shù)據(jù)分析能力,持有國內(nèi)焊接資格證書者優(yōu)先。 4. 綜合素質(zhì) - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團隊合作精神。

工作地點

長沙長沙縣漓湘東路與漓湘中路交叉口

職位發(fā)布者

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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